Generalista de Recursos Humanos para Gómez Palacio bjdch
Grupo Batta, empresa 100 por ciento mexicana con más de seis décadas al servicio de millones de hogares, busca consolidar su crecimiento a través del talento de su gente. Operamos bajo cinco formatos comerciales - BHermanos, BMóvil, Ishü, Ofertazo y Aprissa Motos - y queremos que formes parte de nuestra historia, contribuyendo al éxito de cada tienda.
SUELDO $15MIL PESOS MENSUALES LIBRES MAS PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LEY
Como Jefe de Capital Humano serás el aliado estratégico de Operaciones, responsable de garantizar que cada punto de venta cuente con el personal adecuado, bien capacitado y alineado a los objetivos comerciales. Coordinarás y supervisarás la gestión integral del capital humano, desde el reclutamiento masivo y la administración de nómina, hasta el control de rotación, la gestión de conflictos y el fortalecimiento del clima organizacional. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa presencial y la oportunidad de impactar directamente en el desarrollo de nuestro equipo en Los Cabos, BCS.
- Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento masivo para cubrir la demanda de personal operativo en todas las tiendas del grupo.
- Administrar la nómina, controlar incidencias y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Gestionar relaciones laborales, mediando conflictos y fomentando un clima organizacional positivo.
- Monitorear indicadores clave como rotación, ausentismo y productividad, proponiendo acciones correctivas.
- Planificar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer habilidades del personal.
- Realizar visitas periódicas a tiendas para evaluar la implementación de políticas de capital humano y ofrecer soporte a los equipos locales.
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o disciplina afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de capital humano dentro del sector retail o tiendas departamentales.
- Experiencia comprobada manejando plantillas de 50 o más colaboradores.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación práctica.
- Historial exitoso en reclutamiento masivo y selección de perfiles operativos.
- Capacidad para gestionar conflictos laborales y promover relaciones constructivas.
- Disponibilidad para viajar y trasladarse entre distintas sucursales, con alta orientación a resultados y manejo bajo presión.