Reclutador y Formador

Responsabilidades principales:
Publicación y difusión de vacantes en diferentes medios.
Atracción, evaluación y selección de candidatos operativos y administrativos.
Aplicación de entrevistas, evaluaciones psicométricas y validación documental.
Ejecución de inducciones presenciales y virtuales para personal de nuevo ingreso.
Capacitación en normativas operativas, servicio al cliente, seguridad e imagen corporativa.
Seguimiento a la curva de aprendizaje y desempeño de personal capacitado.
Generación de reportes de avance de cobertura y formación.
Visitas programadas a estaciones de servicio para evaluación de necesidades.
Requisitos del perfil:
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín (titulado o pasante).
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y capacitación, preferentemente en giro gasolinero, franquicias o retail.
Conocimiento en técnicas de entrevista, filtros de selección y metodologías de capacitación.
Alta capacidad de organización, enfoque en resultados y atención al cliente interno/externo.
Disponibilidad para viajar o trasladarse a estaciones de servicio dentro de la región.
Manejo de plataformas de reclutamiento, Office y herramientas digitales de capacitación.