Gerente de Recursos Humanos Radicar en San José del Cabo
1 VacantesRecursos Humanos en Los Cabos, Baja California Sur
- Salario: $ 20.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Los Cabos
- Activo desde: 20/05/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 5
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
- Lic. en Psicología, administración de Recursos Humanos o afín.
- Experiencia 5 años como RH nivel Gerencia o Jefatura.
- Conocimientos: LFT, Relaciones laborales, Desarrollo Organizacional, clima y cultura laboral, Salario Emocional, Riesgo de trabajo, Evaluaciones de desempeño, Implementación de NOM 035, manejo de indicadores KIP´S. Capacidad de negociar con los clientes, proveedores y cerrar acuerdos.
- Saber manejar y contar con Licencia vigente.
Funciones principales:
Coordina y supervisa la bolsa de trabajo interna para el reclutamiento de colaboradores con los mejores perfiles de desempeño, en conjunto con el jefe directo del departamento.
Supervisa que el pago de los sueldos y prestaciones se hagan en tiempo y forma a todos los colaboradores de la empresa. Colabora en fomentar mejoras en los sistemas de cálculo y pago para eliminar errores y disminuir el tiempo de pagos.
Revisión de bajas, aportaciones, salarios correctos, CXC, vacaciones, cambios de salarios, cambios de puesto, permisos, sanciones de los colaboradores, y supervisa los trámites del IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA, etc.
Es responsable de la aplicación de la encuesta del clima laboral para identificar fortalezas y mejoras para el desarrollo organizacional y plan de mejora. Grafica e informa los resultados al departamento involucrado y a Dirección General, para realizar las acciones correctivas y plan de acción.
Elabora reportes mensuales para reflejar los avances en las funciones del departamento de Recursos Humanos, rotaciones, vacantes, clima laboral, capacitación ante la Dirección General.
Elabora el presupuesto anual de sueldos, uniformes, capacitación y gastos relacionados con el personal y que deben ser administrados por el departamento de Recursos Humanos.
Gestiona y cumple con los requerimientos de organismos o dependencias relacionadas con la administración de personal, relaciones laborales y obligaciones patronales.
Entre otras actividades relacionadas a las relaciones laborales.
Ofrecemos: Sueldo base, equipo de cómputo, prestaciones de ley.