Auxiliar de Recursos Humanos Aguascalientes (con atención a sucursales foráneas)

Responsabilidades principales Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, comerciales, técnicas y administrativas. Levantar perfiles de puesto en coordinación con líderes de área y gerencias. Publicar vacantes en bolsas de trabajo (Pandapé, OCC, redes sociales, ferias de empleo, etc.). Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas presenciales o virtuales. Aplicar y analizar evaluaciones psicométricas y técnicas (cuando aplique). Coordinar el proceso de ingreso: documentación, referencias laborales y seguimiento de contratación. Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento: tiempo de cobertura, rotación temprana, fuentes efectivas. Apoyar en estrategias de reclutamiento masivo para sucursales retail, talleres y logística. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance. Colaborar con el área de Recursos Humanos en proyectos de mejora de procesos de atracción de talento.
Perfil requerido
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida o en curso).
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento y selección. Experiencia deseable en empresas retail, operativas o de alta rotación. Reclutamiento de perfiles operativos, ventas, técnicos y administrativos.
Conocimientos técnicos: Fuentes de reclutamiento digitales y presenciales. Entrevistas por competencias. Manejo de plataformas de reclutamiento (deseable Pandapé). Indicadores básicos de atracción de talento. Manejo de Excel básico intermedio.
Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Participación activa en la transformación del área de Recursos Humanos.