Analista de Telecobranza Aguascalientes
1 VacantesAtención al cliente en Aguascalientes, Aguascalientes
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Atención al cliente
- Localidad: Aguascalientes
- Activo desde: 19/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en México. En Grupo Modelo buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, para que juntos podamos alcanzar el objetivo de unir a la gente por un mundo mejor, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!
Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo.
Te invitamos a participar en la vacante de:
Analista de Telecobranza
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en contabilidad o administración o afín.
Años y área de experiencia: Mínimo 6 meses en el área de atención a clientes o call center.
Idioma: Inglés básico.
Manejo de Excel Intermedio, SAP preferentemente
Conocimientos técnicos:
-Trabajo en equipo
- Priorización de tareas
- Buena capacidad de análisis de información
- Trabajo bajo objetivos,
Lugar de trabajo: Tres Centurias, Aguascalientes.
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm, Sábados de 9:00 am a 2:00 pm.
Propósito y actividades del puesto:
Recuperación de cartera de fomentos, contacto con cliente, vía telefónica o correo electrónico, minimizar el Over do y DSO en la compañía.
Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio.