Analista de Reclutamiento Bilingüe
1 VacantesOperaciones en Aguascalientes, Aguascalientes
- Salario: A convenir
- Categoría: Producción / Mantenimiento / Operaciones
- Subcategoría Operaciones
- Localidad: Aguascalientes
- Activo desde: 25/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por temporada
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en México. En Grupo Modelo buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, para que juntos podamos alcanzar el objetivo de unir a la gente por un mundo mejor, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!
Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-Inbev, la compañía cervecera más grande del mundo.
Te invitamos a participar en la vacante de:
Analista de Reclutamiento - Bilingüe
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura o Ing. terminada en carreras de Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación o carreras afines.
Años y área de experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia en procesos similares (Deseable)
Idioma: inglés Avanzado (C1-C2) Indispensable para la ejecución de las actividades.
Conocimientos técnicos:
- Manejo de paquetería Office Intermedio
- Deseable contar con el conocimiento en manejo de bolsas de trabajo (Linkedln, CompuTrabajo, OCC Mundial)
Cualificaciones:
- Perfil analítico
- Pensamiento creativo
- Gusto por el trabajo en equipo
-Comunicación efectiva
Lugar de trabajo: Tres Centurias, Aguascalientes MX.
Horario: De lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm (trabajo de forma presencial)
Propósito y actividades del puesto:
El analista de reclutamiento será la persona encargada de manejar bolsas de trabajo y gestionar la atracción de talento de perfiles operativos y administrativos dentro de la compañía, Comunicación con lideres para la realización de perfiles de puesto y llamadas de validación con candidatos.