Christian Montes Espinosa (HR BUSINEES PARTNER)
Publicado el 09 de marzo del 2018

- Fecha Nacimiento: 23/01/1984
- Estado Civil: Casado(a)
- Localidad: Guadalajara
- Región: Jalisco
- Nacionalidad: México
- Situación Actual: Estoy buscando trabajo activamente
- Disponibilidad de viajar:Sí
Perfil Profesional
He laborado por 10 años en Recursos Humanos en diferentes tipos de empresas: turismo (2 años), retail (6 años), Agroindustria (1 año) e incluso desarrollé un negocio propio dedicado a la venta de equipo de cómputo y mobiliario de oficina. Mi experiencia se ha desarrollado en Reclutamiento y Seleccion, Administracion de personal y Desarrollo Organizacional
Experiencia Laboral
- Walmart de Mexico y Centroamerica (Jefe de Recusos Humanos)
- Desde Agosto 2010 - Hasta Abril 2012 Inducciones, administración de personal, seguimiento a evaluaciones de desempeño y separaciones (HC 300). Mapeo de base de talento, planes de carrera- desarrollo y evaluaciones 360. Elaboración y análisis de indicadores de RH para la Dirección de Operaciones. Control de estructuras de reportes para encuestas de clima y organización de talleres de resultados
- Walmart de Mexico y Centroamerica (Regional de Recursos Humanos)
- Desde Abril 2012 - Hasta Abril 2014 Coordinación con equipo de Líderes de RH de 30 tiendas para el cumplimiento de objetivos y cobertura de plantilla de temporada. Visita a tiendas para auditorias de nómina y controles administrativos, detección de necesidades y clima laboral. Coordinación de planes de reclutamiento regional para cobertura de vacantes para temporada alta. Capacitación a líderes y auxiliares de RH en tiendas.
- Walmart de Mexico y Centroamerica (Planner de Vicepresidencia de RH)
- Desde Abril 2014 - Hasta Abril 2015 Desarrollar planes y estrategias para el cumplimiento de los objetivos de la organización. Diseño y análisis de indicadores estadísticos de rotación, cobertura de plantilla y control de presupuesto para Vicepresidentes de los negocios. Representante en reuniones con oficinas USA para generar y adaptar las estrategias mundiales en la región. Responsable de actualizar políticas y procesos de RH para tiendas.
- Walmart de Mexico Y Centroamerica (Subgerente de Recursos Humanos)
- Desde Abril 2015 - Hasta Abril 2016 Coordinar las actividades del equipo de RH para la administración de los colaboradores de staff y gerentes de tienda: cobertura de vacantes, inducciones, movimientos de personal, incrementos salariales, evaluaciones de desempeño, actas administrativas, incidencias y bajas (650 colaboradores). Asesoramiento y diseño de planes de desarrollo y tablas de reemplazo de niveles ejecutivos. Modificación de estructuras, perfiles de puesto y creación de nuevas posiciones. Coaching a colaborador
- Cargill (Jefe de Recursos Humanos)
- Desde Diciembre 2016 - Hasta la actualidad Administración de personal de planta operativo y administrativo (170), reclutamiento y selección, contrataciones y separaciones, evaluaciones de desempeño, elaboración de pre nómina, promociones y administración de sueldos. Asesoramiento a gerente de planta y líderes en temas de manejo del cambio, liderazgo, medidas disciplinarias y modificación de estructuras y perfiles de puesto. Planeación y coordinación de capacitaciones y eventos. Elaboración de presupuestos de nómina.
Formación Académica
- Relaciones Internacionales - Universidad del Valle de Mexico (Culminado)
- Desde Agosto 2002 - Hasta Diciembre 2006
Idiomas
- Inglés - Avanzado
Conocimientos, Competencias y Habilidades
Conocimientos, competencias, habilidades no especificadas.
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