Escolaridad requerida: Licenciatura en Recursos Humanos/ psicología/ administración o afín
Especialidad en: Reclutamiento y selección de personal / Relaciones humanas
Horario: Lunes a viernes de 9 am.. a 6 pm..
ACTIVIDADES:
Actualización de vacantes
Realizar entrevistas iniciales, por competencias y de selección
Atención a personas que solicitan información de las vacantes (Whatsapp)
Atención y manejo de conflictos con el personal de la empresa (operativo y administrativo)
Supervisión del proceso de referencias laborales para selección de personal Apoyo en referencias
Realizar validación de datos de los candidatos
Aplicación de pruebas psicométricas y elaboración del reporte de los resultados de las mismas
Apoyo en proceso de alta para contratación de personal en nómina como externos
Realizar altas de personal de nuevo ingreso en el checador facial
Seguimiento y elaboración de contratos de personal de nuevo ingreso y de permanencia para personal activo
Seguimiento y solicitud de elaboración de contratos de personal bajo esquema de prestación de servicios
Seguimiento y elaboración de contratos de personal promocionado en su área de trabajo
Elaboración de evaluaciones de desempeño de los puestos nuevos o actualizados acorde al perfil de puesto proporcionado por el área
Enviar a las áreas donde ha ingresado el personal nuevo, las evaluaciones de desempeño iniciales
Enviar a las áreas la evaluación de desempeño final para para confirmación de contrato de planta, así como la evaluación final de promoción
Participación en ferias de empleo y en la decoración de stands
Organización y logística de eventos para colaboradores
Elaborar, cotizar y cuadrar presupuestos de eventos
Supervisión y administración de lockers de colaboradores, así como seguimiento de la reparación de lockers en mal estado
Coordinación y programación de pruebas de polígrafo a puestos estratégicos
Realizar estudios de mercado en sueldos para los diferentes puestos de la empresa
Renovación de los servicios que se utilizan en el departamento
Apoyo en reclutamiento de campo
Apoyo en la publicación y difusión de vacantes en redes sociales, plataformas de trabajo online, portal de SNE y H. Ayuntamiento de Mérida
Actualización de base de datos de personal activo externo, así como el envío de la misma al centro médico pensiones para su seguro de GM Menores
Asistencia a verificaciones de las instalaciones y áreas de trabajo de la empresa
Asistencia a cursos relacionados con la Comisión de higiene
Supervisión y autorización, del pago de vacantes publicadas en redes sociales
Elaboración de reporte semanal, mensual y anual de KPIS
Supervisar funciones del personal a cargo en plantilla de RyS
Funciones administrativas y operativas del departamento a cargo
OFRECEMOS:
Sueldo competitivo de $16,000 neto mensual
Prestaciones de ley desde el día 1
Vales de despensa
Seguro de vida
Caja de ahorro
Servicio médico interno
Transporte de personal
