Empresa importante en el giro constructor se encuentra en búsqueda de: Jefatura de Capital Humano
Requisitos:
·Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Gestión Empresarial o afín.
·Experiencia:3 años en el puesto
·Conocimientos: Evaluaciones de Desempeño, Clima laboral, Carreras profesionales, Capacitación, Reclutamiento y Selección, Organización de eventos, Plataformas de reclutamiento, Prenómina, Finiquitos.
Funciones:
Definir y actualizar la estructura organizacional, roles, responsabilidades y objetivos estratégicos por puesto, incluyendo organigramas, descripciones y perfiles de puestos
Planificar y gestionar el talento a corto, mediano y largo plazo, incluyendo la planificación de sucesión de puestos clave.
Gestionar la capacitación y el desarrollo del personal, incluyendo el diagnóstico de necesidades por área y puesto, la planificación y coordinación de programas de formación, el seguimiento a su ejecución y efectividad, y la promoción de una cultura de aprendizaje continuo en la organización.
Administrar el desempeño y desarrollo del talento mediante establecimiento de indicadores, evaluaciones de desempeño, retroalimentación, análisis de resultados, y apoyo en decisiones estratégicas de promociones, incentivos y ajustes de roles.
Monitorear indicadores clave de talento, como rotación, retención y tiempo de cobertura de vacantes, para identificar necesidades de personal y proponer ajustes estratégicos que aseguren el cumplimiento de los objetivos del área y de la organización.
Diseñar, planificar, coordinar y dar seguimiento a estrategias y programas de clima laboral, engagement, bienestar, incentivos, reconocimientos y eventos, midiendo su impacto y elaborando planes de acción para mejorar la satisfacción, el compromiso, la retención y la cultura organizacional.
Supervisar la comunicación interna estratégica, incluyendo campañas, difusión de políticas y coordinación de eventos que refuercen los valores y objetivos organizacionales.
Monitorear y supervisar el desempeño del equipo a cargo, capacitar y desarrollar habilidades, revisar la documentación y procesos, y asegurar el cumplimiento y calidad de las actividades, así como el logro de los objetivos del área.
Indispensable contar con licencia de conducir vigente
Ofrecemos:
·Atractivo salario neto
·Prestaciones de ley desde el 1er día
·Horario de Lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm, sábados según se requiera en el departamento.
