Gerente Distrital Merida, Quintana Roo, Campeche

ESTRUCTURA DE LA POSICIÓN: LÍDER DE RED COMERCIAL & OPERACIONES (ZONA PENÍNSULA)
ALCANCE GEOGRÁFICO Y ESCALA DE LA ZONA
Territorio: Cobertura itinerante en Yucatán (base Mérida), Quintana Roo y Campeche.

Red a cargo: 15 unidades de negocio en formato minorista.

Fuerza operativa: Liderazgo directo e indirecto de 100 integrantes.

PILARES DE RESPONSABILIDAD
1. Maximización Comercial y Analítica de Negocio

Planeación y ejecución del plan maestro de ingresos para rebasar las cuotas financieras (períodos mensuales, trimestrales y el ejercicio anual).

Diagnóstico constante sobre tableros de rendimiento y métricas de desempeño operativo.

Supervisión del despliegue táctico: promociones, lanzamientos por temporada y visual merchandising en cada aparador y exhibición.

Ejecución de dinámicas de prospección externa y abordaje comercial en campo.

2. Gobierno Operativo y Control de Inventario

Recorridos de auditoría técnica presencial a la totalidad de la red (15 puntos de venta).

Custodia de activos y stock: contención de pérdidas/mermas, realización de auditorías de inventario, recepción de insumos y agilización del reabastecimiento.

Homologación de la imagen institucional, pulcritud, ordenación y arquitectura visual del piso de exhibición.

Supervisión de la administración financiera local: flujo de caja, arqueos diarios, manejo de valores y depósitos en sucursales.

3. Dirección Estratégica de Capital Humano

Gestión, desarrollo e inspiración del talento a cargo (Líderes de Sucursal, Mandos Medios y Asesores de Cara al Cliente).

Medición de desempeño para estructurar planes de retención, ascensos y planes de carrera.

Administración operativa de plantilla: reclutamiento, bajas, asignación de cuadrantes, turnos rotativos y esquemas de comisiones en coordinación con la Gerencia de Personas.

Vigilancia de la experiencia del consumidor, priorizando un modelo de atención personalizada en el segmento de indumentaria femenina, cuidado personal y belleza.

PERFIL DE IMPACTO BUSCADO
Formación Académica: Titulación universitaria concluida (Administración, Mercados, Ingeniería de Procesos o áreas económicas/administrativas).

Trayectoria de Dominio: 3 a 5 años encabezando la operación de redes de tiendas, distritos o zonas en giros como Retail, Tiendas Departamentales, Moda o Boutiques.

Envergadura de Liderazgo: Capacidad demostrada para dirigir estructuras masivas de personal (más de 80 elementos) e infraestructura multi-unidad.

Movilidad: Licencia de conducir actualizada y flexibilidad absoluta para desplazamientos continuos por el circuito peninsular.

PROPUESTA ECONÓMICA Y COMPENSACIÓN INTEGRAL
Percepción Base: $25,000 MXN brutos mensuales.

Componente Variable: Retribución por cumplimiento de metas de hasta 30% adicional calculado sobre el sueldo base.

Vales: $1,300 MXN mensuales para despensa.

Subsidio de Movilidad: Asignación para gasolina de $5,000 MXN al mes (efectivo a partir del 3er mes).

Herramientas de Traslado: Cobertura de saldo TAG y peajes carreteros.

Incentivo de Asistencia: Bonificación por puntualidad equivalente a 2 días de salario base.

Protección y Coberturas Sociales: IMSS, INFONAVIT, período vacacional legal, prima vacacional y gratificación anual (aguinaldo) asignados desde el día 1.

Resguardo Personal: Póliza de Vida + Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).

Beneficios de Firma: Precios preferenciales en líneas de producto, programas de capacitación permanente y un ecosistema de trabajo colaborativo.

ESQUEMA LABORAL
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 hrs | Sábados en modalidad a distancia (Home Office).

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