Gerente de Mantenimiento Hoteleria
Objetivo del Puesto:
Administrar eficientemente los recursos humanos, técnicos y materiales del departamento de mantenimiento mediante la planeación, ejecución y control de los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y operativo, garantizando la continuidad de la operación, la seguridad y el cumplimiento de los estándares del grupo.
Responsabilidades Principales:
Supervisar el estado físico de las instalaciones y equipos del hotel.
Planear y desarrollar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
Coordinar programas de emergencia en conjunto con seguridad y autoridades oficiales.
Mantener en óptimas condiciones equipos, habitaciones, oficinas y áreas comunes.
Decidir sobre reclutamiento, selección y contratación del personal de mantenimiento.
Participar activamente en el comité ejecutivo.
Supervisar la capacitación del equipo en manejo de equipos y procedimientos.
Autorizar trabajos internos y de contratistas, así como solicitudes de pedido y servicios en SAP.
Asesorar al área de compras en requisitos técnicos para solicitudes de mantenimiento.
Requisitos:
Ingeniería en Electricidad, Mecánica, Electromecánica o Civil.
Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar o en el área de mantenimiento hotelero.
Conocimientos técnicos en:
Generadores de vapor, plantas de emergencia, sistemas de bombeo.
Aire acondicionado, refrigeración, torres de enfriamiento.
Equipos de cocina, manejadoras de aire.
Subestaciones eléctricas de media tensión.
Sistemas hidráulicos y sanitarios.
Centro de control de motores.
Manejo de SAP y BW.
Habilidades administrativas y de liderazgo.
Competencias y Habilidades:
Toma de decisiones efectiva y analítica.
Resolución de problemas y trabajo en equipo.
Liderazgo y capacidad para administrar equipos multidisciplinarios.
Fortaleza física, destreza manual, orden y disciplina.
Resistencia a cambios de temperatura y manejo de cargas pesadas.
Indicadores de Desempeño:
Funcionamiento óptimo de equipos y casa de máquinas.
Mantenimiento del estado de la infraestructura.
Ahorro y eficiencia en el uso de energéticos.
Beneficios:
Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder en la industria hotelera.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Capacitación constante y desarrollo profesional.
Proceso de Aplicación:
Postúlate por este medio asegurando adjuntar tu CV actualizado, en caso de que tu perfil se apegue a los criterios del puesto, te contactará nuestra IA MarIA para una entrevista inicial.