OBJETIVO DE PUESTO
ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO, CON UNA ADECUADA VERIFICACION Y DIRECCION DE LA EMPRESA A SU CARGO CON BASE A LA LEY Y NOMATIVIDAD VIGENTE PARA LA REDUCCION DE RIESGOS Y RESOLUCION DE CONFLICTOS EMPRESARIALES.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
ELABORACION DE CONTRATOS: ESPECIFICOS, CLIENTES Y PROVEEDORES.
NEGOCIACIONES Y RESOLUCION DE CONLICTOS CON CLIENTES Y PROVEEDORES ASI COMO LINEAS TERCERIZADAS.
COORDINACION Y ATENCION DE LITIGIOS LABORALES PREJUDICIALES.
ASESORIA LEGAL Y PLANTEAMIENTO DE ESTRATEGIAS EN APOYO A LAS DIVERSAS AREAS.
SEGUIMIENTO DE NEGOCIACIONES CON PROSPECTOS DE CLIENTES
VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE PERMISOS Y LICENCIAS DE TODAS LAS UNIDADES DE NEGOCIO.
ASESORIA A LAS AREAS EN TEMAS LEGALES.
GESTION DE PROYECTOS PARA LA DIRECCION GENERAL.
GARANTIZAR LAS ALTAS FISCALES DE NUEVOS CLIENTES
INTEGRACION, RESGUARDO Y CONTROL DE EXPEDIENTES LEGALES
GESTION DE LAS HABILITACIONES FISCALES DE LAS UNIDADES DE NEGOCIO Y TRAMITES INHERENTES
RESPONSABLE DE LOS CONTRATOS DE ARRENDAMIENTOS DE LAS BODEGAS
COORDINAR A LOS ABOGADOS EXTERNOS GARANTIZANDO LA VIABILIDAD DE ESTRATEGIAS Y OTORGAR LA DOCUMENTACION SOLICITADA.
Empresa de servicios de consultoría, solicita un gerente jurídico enfocado en materia Laboral: Objetivo: Dirigir y supervisar la estrategia jurídica en materia laboral de la organización, proporcionando asesoría legal a la...
¿Te apasiona la gestión estratégica del Derecho Laboral y tienes experiencia protegiendo la estabilidad de las empresas? Estamos en búsqueda de un Coordinador Jurídico Laboral con experiencia en relaciones laborales y aten...
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