Asistente de dirección de capital humano
Ubicación: Mérida, Yucatán
Modalidad: Presencial
Empresa: Confidencial
Descripción del puesto
Importante grupo empresarial en crecimiento busca incorporar a su equipo un Asistente Ejecutivo de Dirección, con experiencia en gestión administrativa, coordinación de actividades y soporte directo a niveles directivos.
Buscamos un perfil con alto sentido de responsabilidad, autonomía y capacidad resolutiva, que se distinga por su iniciativa, organización y habilidad para gestionar diferentes asuntos de manera simultánea.
Esta posición requiere una persona con criterio, discreción y capacidad para anticiparse a las necesidades de la Dirección, facilitando la operación diaria y asegurando el cumplimiento oportuno de los compromisos establecidos.
Principales responsabilidades
Brindar asistencia ejecutiva y administrativa a la Dirección.
Coordinar agendas, reuniones, compromisos y actividades prioritarias.
Dar seguimiento a acuerdos, solicitudes y proyectos con diferentes coordinaciones y gerencias.
Gestionar y resolver asuntos administrativos con autonomía y criterio.
Fungir como enlace entre la Dirección y las diferentes áreas de la organización.
Solicitar, concentrar y dar seguimiento a información y reportes ejecutivos.
Identificar pendientes, anticipar necesidades y proponer soluciones oportunas.
Elaborar minutas, presentaciones, reportes y documentación ejecutiva.
Coordinar gestiones especiales, logísticas y administrativas propias de la Dirección.
Administrar información sensible, garantizando absoluta confidencialidad.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Capital Humano o afín.
Experiencia mínima de 3 años como Asistente Ejecutivo, Asistente de Dirección o posiciones similares.
Experiencia trabajando directamente con gerencias o direcciones.
Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales de organización.
Experiencia en seguimiento de proyectos, coordinación administrativa y gestión de prioridades.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Competencias indispensables
Autonomía y capacidad de resolución.
Iniciativa y proactividad.
Organización y sentido de urgencia.
Comunicación ejecutiva y asertiva.
Discreción y confidencialidad.
Capacidad para gestionar diferentes prioridades.
Inteligencia emocional y criterio profesional.
Orientación a resultados.
¿Qué buscamos?
Una persona que vaya más allá de la asistencia administrativa tradicional, con capacidad para tomar iniciativa, gestionar asuntos de manera independiente y convertirse en un apoyo clave para el funcionamiento de la Dirección.
Valoramos especialmente la experiencia en ambientes corporativos dinámicos y la capacidad para interactuar profesionalmente con diferentes niveles de la organización.
Ofrecemos
Contratación directa.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Entorno corporativo profesional.
Participación en proyectos de alcance organizacional.
Oportunidades de desarrollo.
Remuneración acorde con experiencia y competencias.