Analista de Nominas y Compensaciones

Analista de Nóminas y Compensaciones
Objetivo del puesto:
Garantizar el cálculo, procesamiento y dispersión correcta y oportuna de nóminas ordinarias y extraordinarias, asegurando el cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social, así como la optimización de las contribuciones patronales.
Funciones principales:
Coordinar los procesos de prenómina, cálculo, timbrado de CFDI y dispersión bancaria.
Gestionar movimientos afiliatorios, determinación de prima de riesgo y cumplimiento de obligaciones patronales.
Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social, manteniendo actualizados los procesos ante reformas.
Atender auditorías internas, externas y requerimientos de autoridades.
Asesorar en esquemas de compensaciones, prestaciones y previsión social.
Promover el cumplimiento normativo y brindar capacitación en materia de nómina y seguridad social.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración o afín.
Experiencia: 3 a 5 años en gestión integral de nóminas, cálculo de impuestos y contribuciones, y atención de auditorías.
Conocimientos: Cálculo de ISR, ajustes anuales, finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones, previsión social y legislación aplicable (LFT, LSS, ISR, CFF, ISN e INFONAVIT).
Sistemas y plataformas: Excel avanzado, ERP o sistemas de nómina (Workbeat deseable), IDSE, SUA, SIPARE, SAT, INFONAVIT, FONACOT y portales bancarios.
Habilidades: Análisis, atención al detalle, organización, confidencialidad, resolución de problemas y trabajo bajo presión.
Disponibilidad de horario.
Ofrecemos:
Contratación directa por la empresa.
Esquema 100% nominal y prestaciones de ley.
Excelente ambiente laboral y trabajo colaborativo.
Interesados: Postularse por este medio o enviar CV vía WhatsApp al 999 274 4541, atención: Rudy Cervantes.