¿Te apasiona el Derecho Laboral y tienes experiencia gestionando relaciones laborales, negociaciones con colaboradores y procesos de terminación conforme a la Ley Federal del Trabajo? Estamos en búsqueda de un Abogado Laboral con experiencia en relaciones laborales y atención a clientes, capaz de gestionar procesos laborales con criterio jurídico, objetividad y apego a la legislación vigente.
Requisitos
Licenciatura en Derecho (titulado).
Experiencia de 2 a 3 años en derecho laboral.
Manejo de contratos, actas administrativas, convenios, finiquitos, liquidaciones y rescisiones laborales.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
Experiencia participando directamente en procesos de despido y negociación con colaboradores.
Funciones
Elaboración de contratos y documentación laboral.
Asesoría jurídica laboral a clientes y colaboradores.
Gestión de relaciones laborales, renuncias, despidos y rescisiones.
Cálculo de finiquitos y coordinación de liquidaciones.
Prevención de riesgos laborales y cumplimiento de la legislación vigente.
Ofrecemos
Sueldo de $20,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley después del periodo de prueba.
Beneficios internos.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Si cuentas con experiencia en relaciones laborales y buscas integrarte a un equipo profesional con oportunidades de crecimiento, ¡postúlate por este medio!
