Abogado/a de Cobranza | Mérida ? Campeche
CONSERVA busca talento para integrarse a nuestro equipo como Abogado/a de Cobranza, participando en la gestión y recuperación de cartera, así como brindando acompañamiento jurídico a las diferentes áreas de la organización.
Objetivo del puesto
Gestionar la recuperación de cartera vencida mediante estrategias de cobranza y acciones legales, además de brindar asesoría y acompañamiento jurídico en temas relacionados con personal, auditorías e incidencias laborales, contribuyendo al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la institución.
Principales funciones
Realizar seguimiento y recuperación de cartera vencida.
Gestionar cobranza extrajudicial y judicial de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
Analizar y dar seguimiento a expedientes de clientes con adeudos.
Realizar visitas y gestiones en campo cuando sea necesario.
Negociar convenios y alternativas de pago con clientes.
Dar seguimiento a procesos y asuntos legales relacionados con la recuperación de cartera.
Brindar acompañamiento y asesoría jurídica a Recursos Humanos en situaciones relacionadas con el personal.
Apoyar en la atención y seguimiento de bajas de personal e incidencias laborales, conforme a la normatividad y políticas internas.
Apoyar en la revisión de documentación y expedientes derivados de auditorías.
Trabajar en coordinación con las áreas de Cobranza, Recursos Humanos, Auditoría y Jurídico.
Requisitos
Licenciatura en Derecho con título y cédula profesional (indispensable).
Experiencia en cobranza judicial y/o extrajudicial (indispensable).
Conocimiento en procesos de recuperación de cartera.
Deseable experiencia o conocimientos en derecho laboral y relaciones laborales.
Experiencia realizando trabajo de campo.
Disponibilidad para desplazarse entre Mérida y Campeche.Manejo de paquetería Office y herramientas digitales.
Licencia de conducir vigente.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Horario de L a V 9am a 5:30pm
% de bono en relación al monto a recuperar.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Seguro de vida.
Aguinaldo superior al establecido por ley, de acuerdo con resultados.
Apoyo de transporte.
Bono de vacaciones.
Becas para estudios.
Apoyo psicológico.
