Abogado/a de Cobranza | Mérida ? Campeche
CONSERVA busca talento para integrarse a nuestro equipo como Abogado/a de Cobranza, participando en la gestión y recuperación de cartera, así como brindando acompañamiento jurídico a las diferentes áreas de la organización.
Objetivo del puesto
Gestionar la recuperación de cartera vencida mediante estrategias de cobranza y acciones legales, además de brindar asesoría y acompañamiento jurídico en temas relacionados con personal, auditorías e incidencias laborales, contribuyendo al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la institución.
Principales funciones
-Realizar seguimiento y recuperación de cartera vencida.
-Gestionar cobranza extrajudicial y judicial de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
-Analizar y dar seguimiento a expedientes de clientes con adeudos.
-Realizar visitas y gestiones en campo cuando sea necesario.
-Negociar convenios y alternativas de pago con clientes.
-Dar seguimiento a procesos y asuntos legales relacionados con la recuperación de cartera.
-Brindar acompañamiento y asesoría jurídica a Recursos Humanos en situaciones relacionadas con el personal.
-Apoyar en la atención y seguimiento de bajas de personal e incidencias laborales, conforme a la normatividad y políticas internas.
-Apoyar en la revisión de documentación y expedientes derivados de auditorías.
-Trabajar en coordinación con las áreas de Cobranza, Recursos Humanos, Auditoría y Jurídico.
Requisitos
-Licenciatura en Derecho con título y cédula profesional (indispensable).
-Experiencia en cobranza judicial y/o extrajudicial (indispensable).
-Conocimiento en procesos de recuperación de cartera.
-Deseable experiencia o conocimientos en derecho laboral y relaciones laborales.
-Experiencia realizando trabajo de campo.
-Disponibilidad para desplazarse entre Mérida y Campeche.Manejo de paquetería Office y herramientas digitales.
-Licencia de conducir vigente.
Ofrecemos
-Sueldo competitivo.Horario de L a V 9am a 5:30pm
-% de bono en relación al monto a recuperar.
-Prestaciones de ley desde el primer día.
-Seguro de vida.
-Aguinaldo superior al establecido por ley, de acuerdo con resultados.
-Apoyo de transporte.
-Bono de vacaciones.
-Becas para estudios.
-Apoyo psicológico.
