Veana es una empresa dedicada a la venta y comercialización de artículos para el hogar: mesa, cocina y regalos. Contamos con presencia en los estados de Puebla, Tlaxcala, Morelos, Hidalgo, Veracruz, Chiapas, Tabasco y Oaxaca. Veana ¡Un Lugar para ti...!
Únete a nuestro equipo de trabajo, buscamos entusiastas para desempeñarse como Subgerencia de Sucursal en Entrenamiento donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia.
Objetivo del puesto:
Garantizar el cumplimiento de objetivos; comerciales, de imagen y de servicio establecidos para la sucursal y asegurar la aplicación de los estándares metodológicos definidos por la compañía.
REQUISITOS:
Experiencia 2 años en puestos gerenciales en Giro Retail/Autoservicio.
Radicar en la zona, máximo a 45 minutos de la sucursal.
Experiencia en el análisis e interpretación de KPIs de ventas y producto.
Conocimiento en arqueos de caja, entrega de valores, procesos administrativos contables, facturación y uso de terminales bancarias.
Licenciatura Terminada. (Administración, Mercadotécnica, deseable).
Manejo de Excel intermedio.
Manejo de personal (mínimo a 10 colaboradores).
Disponibilidad de horario.
ZONA:
FUNCIONES: M Hidalgo 109, Centro, 93650 Tlapacoyan, Ver.
Supervisar que el servicio de la sucursal sea ágil y resolutivo.
Supervisar que todo el personal de la tienda cumpla con su rol operativo de acuerdo a las descripciones de puesto establecidas.
Analizar y Controlar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI).
Informar a la gerencia regional tendencias de compra, servicios, necesidades del cliente, etc. que pudieran modificar/ actualizar la dinámica de operación de la tienda. etc.
Realizar análisis FODA del entorno de la sucursal y realizar propuestas de mejora.
Generar y ejecutar estrategias para incrementar las ventas de la sucursal.
Realizar actividades de apertura y cierre de sucursal (candados, alarmas, puertas, etc.)
Identificar e informar problemas relacionados con la sucursal (ambulantaje, vacantes, inseguridad, mantenimiento, etc.)
Realizar junta de 10 minutos con el equipo de trabajo antes de empezar cada turno.
Brindar retroalimentación diaria a su equipo de trabajo sobre su productividad y desempeño en el piso de ventas.
Gestionar el onboarding y la integración del personal de nuevo ingreso.
Realizar las sesiones de entrenamiento con el personal de nuevo ingreso de acuerdo al Programa Integral de Productividad.
Supervisar que se cumplan en piso de Venta los valores organizacionales y el código de ética.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
OFRECEMOS:
Sueldo competitivo mas prestaciones de Ley.
Comisiones y bonos mensuales por cumplimientos de objetivos de venta.
Prestaciones de ley desde el primer día
15 % de vales de despensa
Caja de ahorro
Convenios con empresas y mayores beneficios.
Capacitación constante y desarrollo.
Oportunidad de crecimiento.
