Gerente de Oficina Córdoba, Veracruz

Empresa financiera solicita:
- GERENTE DE OFICINA - SUCURSAL CORDOBA, VERACRUZ.

* Perfil Requerido:
1. Formación Académica:
Titulado(a) en Licenciatura del área Económico-Administrativa (Administración, Contaduría, Finanzas, Economía o afín).
2. Experiencia:
Mínimo de 3 años en puestos de liderazgo y gestión de equipos, con experiencia comprobable en colocación de crédito, recuperación de cartera y administración de una unidad de negocio.
3. Conocimientos Técnicos:
- Manejo avanzado de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Manejo proficientede sistemas ERP y plataformas financieras
- Conocimiento sólido de la normatividad aplicable (CNBV, ASOFOM, CONDUSEF).
4. Habilidades:
- Liderazgo para la motivación y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
- Comunicación asertiva y efectiva con todos los niveles de la organización.
- Capacidad analítica para la toma de decisiones y la presentación de reportes.
- Orientación a resultados y al cumplimiento de metas.
- Gestión de recursos humanos y conflictos.
*Requisito Indispensable: Contar con licencia de manejo vigente y habilidad para operar vehículo estándar*

* Principales Responsabilidades:
- Diseñar e implementar estrategias comerciales para el alcance de los objetivos de colocación y recuperación de la sucursal.
- Dirigir, supervisar y capacitar al equipo de trabajo, asegurando el estricto cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente.
- Ejercer la facultad para la autorización de créditos que se apeguen a los lineamientos y políticas de riesgo establecidas.
- Gestionar el recurso humano a su cargo, coordinando procesos de selección, inducción, desarrollo, rotación y la administración de vacaciones, en colaboración con el departamento de Recursos Humanos.
- Planificar y organizar las actividades diarias del equipo para maximizar la productividad y eficiencia operativa.
- Generar, analizar y entregar reportes gerenciales (diarios, semanales, mensuales) de indicadores de gestión, cartera y productividad.
- Garantizar la más alta calidad en el servicio al cliente, promoviendo una cultura de respeto y solución efectiva.

* Compensación:
- Sueldo base competitivo de mercado.
- Esquema de comisiones e incentivos variables por el cumplimiento y excedimiento de metas.
- Prestaciones de Ley: IMSS, INFONAVIT, FONACOT, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional desde el primer día de labores.
- Unidad vehicular asignada para el desempeño de sus funciones.
- Apoyo mensual para gastos de combustible.
- Plan de carrera y oportunidades de crecimiento profesional y personal dentro de una empresa consolidada.