Encargado de Recursos Humanos Giro constructor
Objetivo del puesto
Planear, coordinar y supervisar la operación de Recursos Humanos en los proyectos de construcción, garantizando la cobertura oportuna de personal operativo, la correcta administración del capital humano en obra, el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas, así como el adecuado manejo de las relaciones laborales
Funciones principales
* Planear y coordinar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo para los diferentes frentes de obra.
* Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes, asegurando la disponibilidad de personal conforme a los requerimientos de cada proyecto.
* Supervisar los procesos de contratación, integración de expedientes, firma de contratos y cumplimiento de la documentación laboral del personal de nuevo ingreso.
* Coordinar los movimientos de personal (altas, bajas, reingresos, transferencias y cambios de proyecto), asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral.
* Coordinar y validar el registro y envío de incidencias de nómina, asistencia, tiempo extra, permisos, incapacidades, vacaciones y demás movimientos del personal operativo.
* Administrar y supervisar el control de asistencia, acceso y permanencia del personal en obra, verificando el cumplimiento de horarios y lineamientos establecidos.
* Liderar los procesos de relaciones laborales en campo, atendiendo conflictos, medidas disciplinarias, actas administrativas y asesorando a los responsables de obra en la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
* Coordinar y ejecutar los procesos de desvinculación del personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, los procedimientos internos y una adecuada gestión del riesgo laboral.
* Mantener comunicación permanente con residentes de obra, superintendentes, gerentes de proyecto y responsables operativos para atender oportunamente las necesidades de personal.
* Coordinar la inducción del personal de nuevo ingreso, promoviendo el cumplimiento de las políticas internas, los lineamientos de seguridad y la cultura organizacional.
* Supervisar el cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos en obra y asegurar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos por la organización.
* Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, tales como cobertura de vacantes, rotación, ausentismo, plantilla, tiempos de contratación y estabilidad del personal, implementando acciones de mejora continua.
* Liderar al equipo de Recursos Humanos asignado a la operación, asegurando el cumplimiento de objetivos, la correcta distribución de actividades y el desarrollo del personal a su cargo.
Perfil requerido
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín.
Experiencia:
* Mínimo 3 años en posiciones de jefatura o coordinación de Recursos Humanos.
* Experiencia comprobable administrando personal operativo en empresas del sector construcción, infraestructura, obra civil o proyectos de campo.
* Experiencia en reclutamiento masivo, relaciones laborales, desvinculaciones y administración de personal operativo.
Competencias
* Liderazgo.
* Planeación y organización.
* Negociación y manejo de conflictos.
* Comunicación efectiva.
* Toma de decisiones.
* Orientación a resultados.
* Sentido de urgencia.
* Capacidad para trabajar en campo y bajo presión.
* Conocimiento de la legislación laboral aplicable al personal operativo.
Disponibilidad para trasladarse diariamente a obras ubicadas en Vargas, Veracruz, realizar recorridos en campo y atender requerimientos operativos conforme a las necesidades de los proyectos.