Coordinador de punto de venta Fortín

Vacante: Coordinador de punto de venta.
Por que tu trabajo es importante:
Porque detrás de cada crédito autorizado, cada meta alcanzada y cada socio satisfecho, existe una operación organizada y un liderazgo que guía al equipo hacia resultados.
Este rol no solo coordina la operación diaria: Motiva al equipo, fortalece la atención al socio y asegura que el punto de venta funcione con orden, eficiencia y enfoque comercial.
Principales responsabilidades
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de trabajo del punto de venta.
Implementar estrategias comerciales para impulsar la colocación de créditos y el crecimiento de la cartera.
Dar seguimiento y acompañamiento a los Ejecutivos Financieros en actividades de prospección, análisis y formalización de créditos.
Supervisar el cumplimiento de metas individuales y grupales, promoviendo una cultura de resultados y servicio.
Verificar la integración adecuada de expedientes y el cumplimiento de los procesos crediticios.
Coordinar actividades de promoción y vinculación con la comunidad para fortalecer la presencia comercial en la zona.
Supervisar aspectos operativos relacionados con efectivo, controles administrativos, infraestructura e imagen del punto de venta.
Administrar los recursos asignados, incluyendo activos, accesos controlados y medidas de seguridad.
Elaborar reportes de desempeño comercial y operativo, identificando oportunidades de mejora y crecimiento.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado al desarrollo de las personas.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia de 2 años coordinando equipos dentro del giro financiero.
Enfoque comercial y orientación al logro de metas.
Licenciatura concluida
Manejo de motocicleta estándar
Radicar en Fortín o zona cercana
Oferta laboral:
Sueldo quincenal $8,000.
Vales de despensa mensuales.
Prestaciones de ley: IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo (45 días).
Seguro de vida.
Comisiones trimestrales $$
Bono navideño $$
Permisos económicos.
Prestamos y anticipos de nómina.
Día libre por cumpleaños.
Capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
Horario laboral.
Lunes a viernes: 8:15 a.m. a 4:30 p.m.
Sábados: 8:15 a.m. a 1:30 p.m.
¿Quieres formar parte de nuestro equipo?
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