Coordinador de nómina y relaciones laborales Con disponibilidad de horario

Objetivo del puesto:
Coordinar y supervisar la administración integral de nómina e incidencias del personal de la empresa, asegurando la exactitud, materialidad y soporte documental de la información que sirve de base para el cálculo y pago de nómina. Gestionar de forma oportuna los procesos de prenómina, control de incapacidades, ausentismo, horas extra y vacaciones, así como los trámites administrativos de desvinculación (finiquitos, liquidaciones y constancias laborales), garantizando en todo momento el cumplimiento de la normativa laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT). Brindar atención y asesoría a las gerencias y colaboradores en temas relacionados con la relación laboral, fungiendo como enlace entre el personal, las áreas operativas y la Gerencia de Capital Humano, contribuyendo a la generación de reportes e indicadores que apoyen la toma de decisiones en materia de rotación, ausentismo y clima laboral.

Requisitos:
- Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en nómina y prenómina (cálculo de incidencias, percepciones, deducciones), idealmente en empresas con personal en obra o campo.
- Experiencia en procesos de relaciones laborales: finiquitos, liquidaciones, control de incapacidades, ausentismo y horas extra.
- Conocimiento práctico de LFT, IMSS e INFONAVIT aplicado a nómina.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado; deseable experiencia con sistemas de nómina.
- Disponibilidad para laborar de forma presencial

Ofrecemos:
- Percepciones: $ 20,000.00 a $ 24,000.00 brutos mensuales
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral