Analista de Reclutamiento y Selección Por proyecto

En Grupo IAI, nos encontramos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo como:

"ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN"

REQUISITOS:

* Escolaridad: Licenciatura en Administración/Psicología/Gestión Empresarial/Ing. Industrial
* 2 años en Puesto Administrativo
* Experiencia comprobable


CONOCIMIENTOS:

* Reclutamiento y Selección de Personal
* Manejo de Fuentes de Reclutamiento: Portales de empleo, redes sociales, comunidades técnicas y universidades.
* Técnicas de Entrevista
* Elaboración de Reportes de Reclutamiento y Selección
* Descriptivos y perfiles de puestos
* Deseable Conocimiento en Sistemas de Gestión ISO 9001.

FUNCIONES

* Apoyar en la ejecución de estrategias de captación de talento mediante el uso de portales de empleo, redes sociales, bases de datos y herramientas autorizadas por el área de Reclutamiento y Selección.
* Publicar vacantes en medios autorizados y dar seguimiento a postulaciones conforme a las indicaciones del responsable del área.
* Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos, banca digital y registros en SAE.
* Validar la disponibilidad de candidatos y apoyar en la integración de propuestas para revisión del responsable del área o áreas solicitantes.
* Realizar búsqueda, preselección y entrevistas de filtro de candidatos conforme a los perfiles y requerimientos establecidos.
* Dar seguimiento integral a vacantes asignadas desde la publicación hasta el cierre del proceso de reclutamiento y selección, manteniendo comunicación oportuna con candidatos y áreas involucradas.
* Gestionar las entrevistas técnicas, evaluaciones médicas, clínicas, psicométricas y demás procesos requeridos para la selección de personal.
* Conformar, integrar, validar y resguardar los documentos que envía los candidatos de las vacantes, verificando el cumplimiento documental y del perfil de puesto, para enviarlo al cliente interno.
* Realizar validación y seguimiento de referencias laborales de candidatos seleccionados o en proceso de evaluación.
* Generar y mantener actualizados los currículums, expedientes técnicos, archivos digitales de documentación administrativa y documentación laboral del personal conforme a los procedimientos corporativos y solicitud del cliente interno.
* Integrar y resguardar expedientes técnicos para proyectos y corporativo, verificando la validez documental y el cumplimiento de los requisitos del perfil de puesto.
* Gestionar el envío, recepción y resguardo de expedientes técnicos, expedientes médicos, reportes psicométricos y demás documentación física o digital requerida por proyectos o áreas internas, así como realizar el registro y actualización de información en SERCAP y one drive digital autorizado.
* Emitir y dar seguimiento a formatos de selección de personal, constancias y cartas laborales conforme a los perfiles de puesto.
* Elaborar reportes operativos, estadísticas, bases de control e indicadores relacionados con reclutamiento, cobertura de vacantes y seguimiento del proceso de selección.
* Apoyar en la documentación y actualización de formatos, controles, indicadores y registros del proceso de Reclutamiento y Selección.

OFRECEMOS

* Contrato por proyecto (2 meses)
* Salario competitivo
* Todas las prestaciones de ley

En Grupo IAI promovemos una cultura de compromiso, seguridad e innovación, donde cada colaborador tiene la oportunidad de aportar valor, desarrollarse profesionalmente y alcanzar nuevos retos.