Analista Control Microbiología Sensorial Apizaco

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Estamos en búsqueda de: ANALISTA DE MICROBIOLOGÍA SENSORIAL

Desarrolla actividades de los procesos de Evaluación Microbiológica y Sensorial

Verificar que los equipos e instrumentos que se tienen en su área se encuentran dentro de su periodo de calibración y/o verificación.

Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001:vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad ISO 45001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.



Formación / Escolaridad

1.- Ingeniería en las ramas Químico-Biológicas-Alimentos(Titulado)



Conocimientos / Certificaciones

Calidad

Aseguramiento de la Calidad (1 año)

Control de Calidad en Alimentos/ Bebidas/ Farmacéutica (1 año)

Implementación de normas de: seguridad (45k), inocuidad (22K), calidad (9K) y ambiental (14k). (1 año)

- Control Estadístico

- Metodologías de análisis y solución de problemas

- Normas de Gestión Integral de Sistemas

- Principios generales de Instrumentación y Control

- Buenas Prácticas de Análisis Cuantitativo

- Buenas prácticas de Laboratorio

- Morfología de microorganismos, Técnicas de siembra microbiológica.

Ejecución Impecable

Enfoque al cliente



En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.?

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.?

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.?

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Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.





Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.