Comprador Jr Lunes a viernes 08:30 a 18:00

Oportunidad laboral para incorporarse como Comprador Jr. en Uniformes de Tampico S.A de C.V.
laboramos de lunes a viernes.
Descansamos sábado y domingo.
Prestaciones de ley.
Ofrecemos salario semanal base más comisiones mensuales por ventas.
Uniformes gratuitos.
Contarás con un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Requisitos:
licenciatura terminada en Administración, Ing. Industrial o carrera a fin.
1 año mínimo de experiencia en compras y abastecimiento.
Funciones:
Gestión de Cartera: Reclutar, evaluar y homologar proveedores especializados (plomería, electricidad, clima, obra civil, etc. Y/o algún servicio de asesoría , telefonía etc ).
Licitación y Cotización: Solicitar al menos 3 presupuestos para trabajos mayores y negociar tarifas fijas para mantenimientos preventivos.
Programación (Planner): Crear y dar seguimiento al calendario de mantenimiento preventivo de cada sucursal para evitar paros operativos.
Supervisión Remota/Presencial: Validar que el proveedor cumpla con el alcance contratado, las normas de seguridad y la calidad esperada antes de autorizar el pago.
Control de Presupuesto: Administrar el gasto mensual de mantenimiento y reportar desviaciones.
Atención de Emergencias: Actuar como primer punto de contacto ante incidencias críticas, asignando al proveedor adecuado de forma inmediata.
Gestión y seguimiento de servicios ya contratados : Telefonía, internet, asesorías, etc.
Competencias técnicas:
Lectura de Planos y Presupuestos: Capacidad para entender conceptos de obra y materiales, conocimiento básico
Gestión de Contratos: Conocimiento básico legal para niveles de servicio (SLA) y fianzas.
Manejo de Software: Excel intermedio (tablas dinámicas para costos) o uso de algún software de gestión de activos (CMMS).
Normatividad: Conocimiento de regulaciones locales de seguridad, protección civil y medio ambiente, conocimiento básico
Competencias Blandas (Soft Skills)
Negociación: Habilidad para obtener mejores costos y prioridad de atención.
Sentido de Urgencia: Capacidad para priorizar qué se debe arreglar hoy y qué puede esperar al lunes
Comunicación Asertiva: Intermediación efectiva entre las necesidades del gerente de sucursal y las capacidades del proveedor.
Integridad: Manejo ético en la asignación de contratos y manejo de recursos.