Auxiliar de Recursos Humanos Distribucion
Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia.
En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia?
Estamos en busqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos.
Preferentemente con una experiencia minima de 2 años en puesto similar.
Requisitos:
- Licenciatura Administración, Psicología, Gestión Empresarial o afín
- Manejo de Office (Excel)
- Manejo de Automóvil Estándar / Licencia de Manejo
- Zona Parque Industrial Altamira (La Pureza)
Competencias y habilidades:
- Comunicación asertiva
- Análisis de Datos
- Organización y liderazgo
- Pensamiento critico
- Atención al detalle
Actividades:
- Administración de la plantilla organizacional en sistema de nómina.
- Administración y control de expedientes.
- Actualización de datos del empleado y expedientes.
- Reclutamiento y Selección de personal.
- Cumplir con los requisitos de contratación de acuerdo a las políticas de Coca Cola FEMSA
- Administración de las vacantes y contratación por medio de SAP, para la correcta administración del personal.
- Inducción a la empresa y seguimiento al personal de nuevo ingreso, para asegurar la correcta integración del personal.
- Cumplir con los requisitos de contratación de acuerdo a las políticas de Coca Cola FEMSA
- Administración de las vacantes y contratación por medio de SAP, para la correcta administración del personal.
- Inducción a la empresa y seguimiento al personal de nuevo ingreso, para asegurar la correcta integración del personal.
- Garantizar higiénicos del personal de nuevo ingreso (uniformes, usuarios, correo electrónico, alta en biométrico)
- Elaborar y dar seguimiento a los vencimientos de contrato del personal.
- Recuperación de higiénicos y entrevistas de Salida (renuncias) en caso de ? baja de los empleados.
- Levantamiento de necesidades de Comunicación Interna Local, con base en los objetivos del negocio.
- Definir los medios y canales de comunicación Interna (por ejemplo: correo electrónico, juntas, foros, volantes, boletines, impresos, digitales, etc.) de acuerdo a la audiencia a la que va dirigida.
- Actualizar los medios de comunicación interna para mantener oportunamente informados a los colaboradores.
Ofrecemos:
- Salario mensual competitivo.
- Prestaciones de Ley.
- Vales de despensa.
- Fondo de Ahorro
- Caja de ahorro
- Seguro de Vida.
- Capacitación.
- Oportunidad de crecimiento
¡Si cumples con los requisitos y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera exitosa, te invitamos a enviar tu postulación! ¡Nos encantaría que formarás parte de esta familia!
En FEMSA, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.