Gerente de Sucursal

Responsabilidades Principales:
Gestión Comercial y Estratégica: Definir estrategias de precios y posicionamiento de producto para maximizar la rentabilidad en el mercado de refrigeración industrial.
Liderazgo de Proyectos: Supervisar el ciclo de vida del proyecto, desde la prospección y preparación de propuestas de valor hasta el cierre de ventas y la entrega final.
Control Administrativo: Monitorear indicadores de desempeño clave (Ventas y Margen Bruto), reportar órdenes de compra y gestionar el presupuesto de la sucursal.
Operaciones y Servicio: Coordinar con el departamento de instalaciones y servicio para asegurar que los alcances técnicos se cumplan y se resuelvan incidencias de manera eficiente.
Visión de Negocio: Elaborar hojas de ruta de producto utilizando métodos de priorización (como MoSCoW o RICE) para alinear la oferta con las tendencias del sector.
Requisitos:
Educación: Ingeniería Mecánica, Electromecánica o carrera afín (Título indispensable).
Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de liderazgo y de 5 a 10 años de trayectoria en la industria de refrigeración.
Idiomas: Nivel bilingüe (Español e Inglés).
Documentación: Pasaporte y Visa Americana vigentes (Disponibilidad para viajar).
Software: Dominio de MS Office 365, MS Project y paquetería de gestión contable/operativa.
Competencias Clave:
Orientación a Resultados: Enfoque total en el cumplimiento de objetivos y KPI.
Pensamiento Crítico: Capacidad para analizar problemas complejos y tomar decisiones basadas en datos.
Liderazgo y Negociación: Habilidad para gestionar equipos internos y cerrar acuerdos con clientes clave.
Comunicación Asertiva: Excelente trato tanto con personal operativo como con la alta dirección.