Objetivo del puesto:
Gestionar de manera eficiente los procesos de atracción, selección y contratación de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y contribuyendo al crecimiento de la organización.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y bolsas de trabajo.
Experiencia en entrevistas por competencias.
Facilidad de comunicación y orientación a resultados.
Disponibilidad para trabajo en campo cuando sea necesario.
Funciones principales:
Publicación y seguimiento de vacantes.
Búsqueda y atracción de candidatos.
Aplicación de entrevistas y filtros de selección.
Integración de expedientes y seguimiento al proceso de contratación.
Cumplimiento de indicadores de cobertura y contratación.
Participación en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
Ofrecemos:
Sueldo base.
Seguro de vida y gastos funerarios.
Asistencias Gratuitas (Medicas, psicologicas, nutricionales y juridicas)
Atractivo esquema de incentivos por contrataciones efectivas.
Prestaciones de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Horario:
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m.
Si te apasiona el reclutamiento, el trato con las personas y el cumplimiento de objetivos, ¡queremos conocerte!
