Promovendedor/a de Telefonía ATT

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PROMOVENDEDOR/A DE TELEFONÍA AT&T

Objetivo de la posición

Ejecutar actividades de ventas, telemarketing, cambaceo, volanteo, inventarios de producto y llevar a la práctica la oferta comercial mediante mi compromiso con la finalidad de asegurar el cumplimiento diario de productividad.

Principales Responsabilidades

*Ejecutar actividades de venta, telemarketing, cambaceo y volanteo, mediante el seguimiento diario a referidos, y el abordaje a clientes en piso de venta, para garantizar el logro de los objetivos y métricas diarias de productividad.
*Realizar actividades que permitan la aplicación de mi compromiso durante el proceso de ventas, para brindar una experiencia personal fácil y memorable en cada una de las interacciones con el cliente.
*Proporcionar soluciones basadas en la oferta comercial vigente, mediante la identificación de necesidades del cliente, logrando con ello su satisfacción total.
*Inventariar el stock de productos mediante los formatos de inventario de la cadena comercial que corresponda a fin de mantener un sano control de entradas y salidas y conservar la imagen adecuada.

Requisitos

Excelente actitud de servicio y gusto por las ventas
Escolaridad mínima secundaria concluida no negociable (certificado)
Experiencia en ventas mínimo 2 años (indispensable)
Disponibilidad de horario y para laborar fines de semana no negociable (tiempo completo-No estudiantes)
Manejo de redes sociales
Disponibilidad para realizar cambaceo (experiencia)
Flexibilidad de adaptación para cambios de puntos de venta

Competencias
Facilidad de palabra
Gusto por las ventas y atención al cliente
Responsable

Ofrecemos
Contratación directa para AT&T México
Sueldo base + comisiones (semanales)
Bono semanal
Vales despensa
Prestaciones superiores a las de ley
Uniforme
Caja de ahorro
Asistencia funeraria
Seguro de vida
Plan de carrera

En AT&T sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades sin discriminar por cualquiera de los siguientes motivos: sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otro motivo. Impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.