Eléctrico Especializado

Eléctrico Especializado
Importante empresa del sector manufactura se encuentra en búsqueda de talento para integrarse como Eléctrico Especializado en planta industrial.
Objetivo del puesto
Ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en maquinaria y equipos industriales, realizando el diagnóstico y solución de fallas para garantizar la continuidad y confiabilidad de los procesos productivos.
Requisitos
Escolaridad: Ingeniería en Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica, Electricidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento eléctrico dentro de un entorno industrial.
Conocimientos en electricidad industrial y control eléctrico.
Experiencia en diagnóstico y solución de fallas eléctricas en maquinaria industrial.
Conocimiento y manejo de sensores industriales.
Conocimiento de variadores de frecuencia (VFD).
Interpretación de diagramas eléctricos.
Conocimientos básicos de instrumentación y sistemas de control.
Disponibilidad para rolar turnos.
Capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y enfoque en la solución de problemas.
Funciones principales
Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo a maquinaria y equipos de producción.
Diagnosticar y corregir fallas eléctricas, electrónicas y de control.
Revisar y solucionar fallas relacionadas con sensores, motores, arrancadores y variadores de frecuencia.
Realizar inspecciones y seguimiento a condiciones de operación de los equipos.
Interpretar diagramas eléctricos para la identificación y solución de fallas.
Ejecutar pruebas de funcionamiento después de las intervenciones de mantenimiento.
Participar en la instalación, modificación y mejora de sistemas eléctricos y de control.
Registrar las actividades realizadas y dar seguimiento a las fallas recurrentes.
Cumplir con los procedimientos y normas de seguridad industrial.
Participar en proyectos de mejora continua para incrementar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
Ofrecemos
Pago semanal.
Prestaciones superiores a las de ley.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Caja de ahorro.
Aguinaldo superior al establecido por ley.
Prima vacacional superior a la de ley.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Estabilidad laboral.
Capacitación y desarrollo profesional.
Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.