Quintana Ingenieros
Busca integrar a su equipo a un/a Especialista de Reclutamiento y RH, con enfoque principal en reclutamiento operativo y participación en diferentes procesos del área de Recursos Humanos.
Buscamos una persona dinámica, organizada y con sentido de urgencia, que disfrute trabajar directamente con candidatos y que tenga interés en desarrollarse en diferentes áreas de RH.
Principal Reto: Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes operativas de nuestros proyectos, manteniendo un proceso de selección ágil, ordenado y enfocado en resultados.
Principales actividades de Reclutamiento y Selección:
Reclutamiento y selección de personal operativo.
Publicación de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción.
Búsqueda activa de candidatos y generación de cartera.
Contacto telefónico y seguimiento a candidatos.
Entrevistas y aplicación de filtros.
Validación de experiencia, disponibilidad y perfil.
Seguimiento de candidatos hasta su contratación.
Asegurar ingreso del personal a planta industrial
Seguimiento a ingresos y altas.
Integración y seguimiento de expedientes.
Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento.
Cumplimiento de metas semanales de cobertura.
Perfiles que reclutará principalmente:
Ayudantes Eléctricos
Medios Oficiales Eléctricos
Oficiales Eléctricos
Técnicos y personal operativo para proyectos industriales.
Apoyo a Vacantes Administrativas
Participación en actividades generales de RH:
Además del reclutamiento, participarás en diferentes procesos del área, tales como:
Atención y seguimiento a personal.
Apoyo en procesos de ingreso y onboarding.
Seguimiento y control de expedientes.
Actualización de información del personal en sistemas de RH.
Apoyo en movimientos de personal y seguimiento de bajas.
Elaboración y actualización de reportes de RH.
Apoyo en actividades administrativas y de comunicación interna.
Desarrollo Organizacional
Participación en proyectos y actividades propias del área de Recursos Humanos.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento, preferentemente operativo o masivo.
Experiencia en manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.
Facilidad para realizar llamadas, entrevistas y seguimiento a candidatos.
Manejo intermedio Excel y herramientas de oficina.
Organización y capacidad de seguimiento.
Proactividad y sentido de urgencia.
Facilidad de comunicación y trato con personal.
Buscamos una persona que:
Sea proactiva y orientada a resultados.
Tenga facilidad para relacionarse con diferentes niveles de personal.
Sea organizada y dé seguimiento a sus pendientes.
Pueda trabajar con varias vacantes y prioridades simultáneamente.
Tenga iniciativa para proponer nuevas fuentes y estrategias de reclutamiento.
Tenga interés en desarrollarse de manera integral dentro de Recursos Humanos.
