Practicante de Recursos Humanos Estudiante

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.



Candidato /a

Semestre (s): 6to semestre a 7mo
Periodo de estadía en Cemex: 6 meses

Descripción del Proyecto

Analizar el proceso actual de contratación.
Proponer mejoras para reducir tiempos y mejorar la calidad de los candidatos.
Organizar y digitalizar los expedientes del personal.
Implementar un sistema de control documental para facilitar el acceso a la información.


Retos que implican para el estudiante

Apoyar y optimizar los procesos del área de Recursos Humanos mediante la participación en actividades de reclutamiento y selección, inducción, administración de expedientes, capacitación y seguimiento de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos internos y al desarrollo del talento humano, al mismo tiempo que se fortalecen las competencias profesionales del practicante.


Principales responsabilidades y actividades por realizar

Colaborar en el proceso de inducción de nuevos colaboradores.
Apoyar en la organización y logística.
Brindar apoyo administrativo en la elaboración de documentos, contratos, constancias y otros formatos del departamento.


Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje

Informe final de prácticas profesionales con las actividades realizadas, resultados y aprendizajes obtenidos.
Manual o guía de procedimientos del área de Recursos Humanos.
Base de datos actualizada de colaboradores o candidatos.
Expedientes del personal organizados y digitalizados.


Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos

Comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Trabajo en equipo y colaboración.
Proactividad e iniciativa para resolver problemas.
Capacidad de análisis y atención al detalle.
Manejo confidencial y ético de la información.
Empatía y habilidades interpersonales.
Responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas.
Adaptabilidad y disposición para aprender.
Capacidad para resolver conflictos de manera profesional.
Manejo de herramientas de oficina, como Microsoft Word, Excel y PowerPoint.


CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.