Coordinador de Materialidad

Empresa especializada en la consultoría empresarial, busca Coordinador de Materialidad.

UBICACIÓN: Cancún, Quintana Roo (modalidad presencial, con trabajo en oficina y en campo, y disponibilidad para viajar de manera ocasional).

HORARIO: Lunes a viernes de 9:00 a 18:30 h.

OBJETIVO DEL PUESTO:
Coordinar la operación del departamento de Materialidad, planeando, asignando y supervisando el trabajo del Supervisor de Materialidad y del Encargado de Proyectos de Capacitación, y conduciendo la relación con los clientes para investigar, comprender y documentar sus operaciones reales, para garantizar la existencia documental de la materialidad de las transacciones realizadas entre nuestros clientes y empresas del Grupo, que acredite la razón de negocios y la sustancia económica, mediante el análisis, interpretación y aplicación correcta de las disposiciones fiscales en vigor, previniendo riesgos fiscales y asegurando el cumplimiento normativo de las empresas del Grupo.

PERFIL REQUERIDO:
- Formación: Lic. en Contaduría Pública, Derecho o afín (titulado). Deseable: especialidad o diplomado en impuestos.
- Experiencia: mínimo 5 años en áreas fiscales, auditoría, consultoría o materialidad, de los cuales al menos 2 coordinando equipos de trabajo.
- Experiencia específica: conducción de reuniones con directivos de clientes y negociación de compromisos; investigación de operaciones empresariales (auditoría, revisión fiscal o due diligence); atención de autoridades y trámites gubernamentales; integración y control de expedientes con fines de auditoría; CFDI 4.0 (conceptos, complementos y cancelación).
- Conocimientos técnicos: Código Fiscal de la Federación (arts. 5-A, 49 Bis, 69-B y 69-B Bis), LISR y LIVA, incluidas las operaciones con partes relacionadas (arts. 76 fr. XII y 179 LISR), Resolución Miscelánea Fiscal vigente y Anexo 20, inspecciones de la STPS y Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
- Software: Office intermedio-avanzado, servicios del portal del SAT y herramientas de inteligencia artificial.
- Habilidades: liderazgo consultivo, planeación y organización, criterio fiscal, pensamiento crítico, comunicación persuasiva y negociación, trabajo bajo presión, manejo de clientes exigentes con diplomacia, integridad y confidencialidad.

ACTIVIDADES Y FUNCIONES:
- Asignar, delegar y dar seguimiento a las actividades del equipo, según prioridades y cargas de trabajo.
- Elaborar el plan de trabajo semanal del departamento y dar seguimiento a su cumplimiento.
- Definir y validar los conceptos facturables a clientes y empresas del grupo, verificando que correspondan a servicios efectivamente prestados, con soporte y a valor de mercado.
- Revisar y liberar los entregables de clientes prioritarios o de alta complejidad antes de su entrega.
- Fungir como enlace con los clientes y dirigir reuniones con su personal directivo y operativo para acordar compromisos de entrega de información.
- Intervenir en los casos de información incompleta o resistencia del cliente, negociando soluciones y plazos.
- Revisar por muestreo los expedientes de materialidad (contrato, evidencia, CFDI y pago) y dar seguimiento a la corrección de faltantes.
- Supervisar y evaluar los entregables de aliados estratégicos (despachos y asesores externos).
- Atender los requerimientos de la autoridad federal (cartas invitación, revisiones, auditorías y procedimientos del art. 49 Bis del CFF) en lo relativo a la materialidad de las operaciones.
- Identificar y documentar el riesgo de materialidad de clientes y proveedores, incluida la consulta de las listas de los arts. 69-B y 69-B Bis del CFF.
- Administrar el registro REPSE de las empresas del grupo (alta, actualización, renovación y cancelación) y su expediente de cumplimiento.
- Mantenerse actualizado en reformas fiscales, capacitar al equipo y proponer mejoras a procesos y controles.
- Reportar a la Gerencia el estatus de entregables, requerimientos y riesgos detectados.

Ofrecemos:
- Sueldo neto de $32,000 mensuales (incluye vales de despensa y bono de asistencia).
- Prestaciones de ley.
- Contratación por tiempo indeterminado (sujeta a periodo de prueba).
- Estabilidad laboral.

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