Objetivo:
Serás responsable de apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, mediante la publicación de vacantes, identificación de candidatos, realización de entrevistas, participación en ferias de empleo y coordinación de procesos de selección, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes de las diferentes áreas y departamentos del hotel.
Requisitos:
Deseable inglés intermedio.
Actitud de servicio, proactividad, trabajo en equipo.
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afín.
Habilidades de comunicación, organización y seguimientos.
Experiencia mínima de 6 meses o prácticas profesionales en el área.
Conocimiento en paquetería Office, SuccessFactors y plataformas digitales.
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