Analista de reclutamiento y selección de personal Grupo RosaNegra Zona Caribe
1. Reclutamiento y Selección de Personal
*Diseñar e implementar estrategias para cubrir plantillas completas ante aperturas o picos de temporadas
*Coordinar Ferias de empleo locales, estatales y nacionales.
*Redactar y publicar ofertas de empleo en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas.
2. Cobertura de Plantillas
*Coordinar campañas de reclutamiento del personal.
*Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales
*Revisar en conjunto con Líder de Capital Humano la necesidades de plantilla según PPTO autorizado.
*Coordinar con la operativa las entrevistas y Vo.Bo. De la aceptación de candidatos.
3. Control de Expedientes y Altas
* Recopilar y verificar la documentación legal y referencias laborales de todos los niveles
* Coordinar el ingreso del personal, la integración del expediente físico/digital y la inducción general a la empresa.
* Pasar los Kits de contratación al Líder de Capital Humano para realizar el alta correspondiente.
* Llevar control de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, efectividad de fuentes de reclutamiento)
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