Cancún, Quintana Roo | Modalidad presencial
Profesionista con sólida trayectoria en Derecho Laboral, experiencia comprobable en litigios y capacidad para coordinar operaciones jurídicas, brindando asesoría estratégica y garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.
Perfil requerido:
-Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional indispensable).
-Experiencia mínima de 6 años en materia laboral.
-Experiencia comprobable en litigio laboral y representación ante autoridades competentes.
-Haber desempeñado puestos de Coordinador, Supervisor o responsable de equipos jurídicos.
-Excelente presentación ejecutiva, facilidad de palabra y habilidades de negociación.
-Disponibilidad para trabajo de campo y seguimiento operativo.
-Experiencia en manejo de múltiples asuntos simultáneamente y atención a clientes internos y externos.
-Alto sentido de urgencia, organización y orientación a resultados.
Conocimientos indispensables:
-Litigio laboral individual y colectivo.
-Elaboración, revisión y negociación de contratos laborales y convenios.
-Atención de inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
-Procedimientos ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.
-Terminaciones laborales, finiquitos y liquidaciones.
-Estrategias de prevención y mitigación de riesgos laborales.
-Interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
-Integración y revisión de expedientes laborales.
-Elaboración de actas administrativas.
-Atención y seguimiento de demandas laborales.
-Coordinación de despachos externos y seguimiento procesal.
-Elaboración de reportes ejecutivos e indicadores de gestión.
-Manejo de Excel intermedio-avanzado.
-Dominio de herramientas digitales y sistemas de control documental.
Transformación digital y tecnología:
Buscamos un perfil con visión moderna y orientado a la mejora continua.
Se valorará experiencia en:
-Uso de IA para elaboración de reportes, análisis de información y optimización de procesos.
-Automatización de tareas administrativas y jurídicas.
-Implementación de controles y seguimiento mediante herramientas tecnológicas.
-Manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos e indicadores).
Competencias clave:
-Liderazgo y coordinación de equipos.
-Negociación y manejo de conflictos.
-Comunicación oral y escrita de alto nivel. Planeación y organización.
-Capacidad analítica y criterio jurídico.
-Servicio al cliente interno y externo.
-Trabajo bajo presión y seguimiento puntual.
-Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
