Tecnico de mantenimiento Industrial Ensamble y soldadura
Técnico de Mantenimiento Industrial ? Ensamble y Soldadura
Descripción del puesto
Buscamos un Técnico de Mantenimiento Industrial con experiencia en líneas de ensamble, subensamble y procesos de soldadura, enfocado en asegurar la disponibilidad y correcto funcionamiento de maquinaria y equipos mediante la ejecución de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.
La persona será responsable de brindar soporte a producción y áreas de soporte, contribuyendo al cumplimiento de indicadores operativos, mejora continua y programas de TPM.
Funciones principales
Garantizar el correcto funcionamiento de maquinaria y equipos para evitar paros no planeados.
Solucionar fallas emergentes en líneas productivas en operación.
Ejecutar y dar seguimiento a programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
Monitorear maquinaria y detectar anomalías en su funcionamiento.
Brindar soporte a las áreas de Producción, Ingeniería, Mejora Continua y Proyectos.
Realizar levantamiento y solicitud de refacciones necesarias para equipos y maquinaria.
Cumplir con procedimientos internos y procesos de escalación de fallas.
Participar en actividades de TPM, mejora continua, seguridad y gestión ambiental.
Mantener orden y limpieza bajo metodología 5's.
Generar propuestas de mejora para maquinaria, procesos y refacciones.
Apoyar en el cumplimiento de objetivos e indicadores del área (KPI's).
Requisitos
Edad: 20 a 45 años.
Escolaridad: Técnico Superior Universitario (TSU) en Mantenimiento o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
Experiencia en líneas de ensamble, subensamble y soldadura.
Disponibilidad para trabajar en ambiente industrial.
Conocimientos técnicos
PLC y Panel View (Allen Bradley y Siemens).
Programación básica y rastreo de fallas.
Mecánica industrial.
Hidráulica y neumática.
TPM.
Equipos de soldadura.
Interpretación de diagramas mecánicos.
Sistemas de combustión.
Diagnóstico CNC.
Manejo de equipos de medición.
Ofrecemos
Sueldo bruto mensual de $18,000 a $20,000.
Fondo de ahorro 13%.
Vales de despensa 10%.
Aguinaldo de 30 días.
Prima vacacional del 65%.
14 días de vacaciones.
Comedor subsidiado.
Transporte subsidiado.
Seguro de Gastos Médicos Mayores (al obtener planta).
Seguro de vida (al obtener planta).
Prestaciones superiores a la ley.