Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas mediante la atracción, selección y contratación de talento, cumpliendo con una meta aproximada de 5 vacantes cubiertas por semana, asegurando la calidad de los candidatos y el cumplimiento de los procesos establecidos.
Responsabilidades
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar reclutamiento en campo mediante volanteo, posteo, ferias de empleo y módulos de reclutamiento cuando sea necesario.
Llevar a cabo entrevistas de filtro para validar experiencia, competencias y documentación.
Integrar y administrar expedientes de candidatos.
Coordinar entrevistas con líderes operativos y dar seguimiento al proceso de selección.
Gestionar estudios médicos, referencias laborales y documentación requerida para la contratación.
Dar seguimiento a los candidatos hasta su ingreso y asegurar una incorporación efectiva.
Cumplir con la meta semanal de aproximadamente 5 vacantes cubiertas.
Elaborar reportes de avance y seguimiento de los procesos de reclutamiento.
Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento.
Perfil del candidato
Escolaridad
Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia
Mínimo un año de experiencia en reclutamiento de puestos operativos.
Experiencia en reclutamiento masivo.
Manejo de diferentes fuentes de atracción de talento.
Experiencia en entrevistas de selección y entrevistas de filtro.
Deseable experiencia en empresas de servicios, limpieza, mantenimiento, manufactura o seguridad.
Conocimientos
Reclutamiento mediante redes sociales, bolsas de trabajo y campo.
Entrevistas de selección.
Integración de expedientes.
Indicadores de reclutamiento.
Manejo de Microsoft Office.
Competencias
Enfoque a resultados.
Sentido de urgencia.
Organización y planeación.
Comunicación efectiva.
Negociación.
Trabajo bajo presión.
Seguimiento y control.
Proactividad.
Requisitos para el desempeño del puesto
Disponibilidad para realizar traslados frecuentes a diferentes localidades y centros de trabajo dentro de la zona asignada.
Contar con vehículo propio para facilitar los desplazamientos requeridos por la operación, ya que algunas vacantes se encuentran en ubicaciones donde el transporte público es limitado o no existe.
La empresa proporciona apoyo económico para gasolina conforme a las políticas vigentes.
Indicadores de desempeño
Cobertura de aproximadamente 5 vacantes semanales.
Tiempo promedio de cobertura.
Porcentaje de candidatos contratados contra candidatos entrevistados.
Cumplimiento de ingresos programados.
Permanencia del personal durante los primeros 30 días.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Apoyo para gasolina.
Herramientas de trabajo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Perfil ideal
Buscamos una persona dinámica, orientada a resultados y con experiencia en reclutamiento operativo, capaz de trabajar bajo objetivos de cobertura, desplazarse a diferentes ubicaciones para atraer talento y brindar seguimiento puntual a cada proceso de selección hasta la incorporación del candidato.
