Responsabilidades
- Buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales, y realizar entrevistas y filtrar candidatos para puestos vacantes asegurando las pruebas proyectivas del candidato de acuerdo con el perfil y descriptivo de puestos
- Elaboración de material visual de reclutamiento para vacantes asignadas para su publicación con previa validación de jefe directo.
- Asegurar el registro correcto de los postulados dentro del sistema.
- Realizar la planeación de actividades de acuerdo con la priorización de vacantes.
- Asegurar la evaluación adecuada del candidato de acuerdo con el perfil de puesto, aplicando e interpretando pruebas requeridas para el puesto y enviar reporte de resultados del candidato a jefe de reclutamiento y jefe inmediato, así como fungir como vínculo entre las áreas evaluadoras, solicitante y candidato.
- Asegurar la documentación completa y correcta del personal de nuevo ingreso, realizando el registro en el sistema para su afiliación.
- Entregar copia de reglamentos vigentes a colaborador
- Realizar registro de biométrico en reloj checador al personal de nuevo ingreso.
- Registra datos en carátula de expediente para validación.
- Generar expediente físico y electrónico del colaborador.
- Solicitar el alta de servicios de comedor y transporte del personal de nuevo ingresos, en los casos que aplique.
- Notificar nuevo ingreso, recibir y dar la bienvenida para incorporación a la inducción.
- Dar cercano seguimiento al personal de nuevo ingreso durante los primeros 5 días.
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