Jefe de Relaciones Laborales con experiencia en puesto similar

Empresa con giro comercial alimentario solicita Responsable del departamento de relaciones laborales.

Responsabilidades
- Asegurar el registro diario y preciso de las asistencias del personal, con el fin de mantener registros confiables y oportunos para operaciones más eficientes, así como revisar asistencia del personal para su localización aplicando las acciones correctivas correspondientes en caso de incumplimiento o derivación al proceso de desvinculación.
- Asegurar la correcta aplicación de las medidas disciplinarias dentro del tiempo establecido, evaluando la pertinencia de cada sanción conforme a la Ley Federal del Trabajo, el reglamento Interior de Trabajo y otros lineamientos de la empresa, para mantener la disciplina, el orden y proteger los bienes de la organización, garantizando el seguimiento adecuado de los daños a los bienes y la actualización del expediente
disciplinario del colaborador.
- Asegurar el control y registro oportuno del tiempo laboral de los empleados, gestionando permisos con goce, faltas justificadas e incapacidades, evitando duplicidades entre estos conceptos, y garantizando que todas las solicitudes cuenten con la
documentación correspondiente para su aprobación, proporcionando la información necesaria al departamento de nóminas para asegurar el pago correcto.
- Asegurar la negociación de las renuncias de los colaboradores, contribuyendo a la retención del personal.
- Asegurar que la finalización del vínculo laboral que existe entre el colaborador y la empresa sea ordenada y en conformidad a las disposiciones legales vigentes y con todas las regulaciones pertinentes minimizando los riesgos y manteniendo la integridad de la organización, así como realizar los trámites administrativos que requiere la empresa y el despacho jurídico para llevar a cabo una desvinculación.
- Gestionar y asegurar la firma de los Contratos indeterminados y la actualización de adendum de los contratos de los colaboradores.
- Resguardar y actualizar los expedientes del personal.
- Apoyar en actividades asignadas por el jefe inmediato como: relaciones con sindicatos y autoridades laborales, elaboración constancias laborales.

Ofrecemos:
- Prestaciones de Ley
- Vales de despensa
- Fondo de Ahorro del 4% a partir del 3er mes.
- Comedor subsidiado

Horario: lunes a viernes de 8 am a 5 pm, dos sábados al mes de 8 am a 2 pm.