Gerente de Equipo de Ventas Previsión Funeraria

GERENTE DE EQUIPO DE VENTAS ? PREVISIÓN FUNERARIA

Empresa líder en el ramo funerario solicita Gerente de Ventas. Tu misión será liderar el crecimiento de nuestra fuerza de ventas en una de las plazas más dinámicas del país.

OBJETIVO:
Liderear, inspirar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ingresos, con un enfoque especializado en la comercialización de servicios de previsión funeraria (B2B y B2C), garantizando la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la empresa.

RESPONSABILIDADES:

· Estrategia Innovadora: Desarrollar y ejecutar planes comerciales creativos que rompan esquemas tradicionales para impulsar el crecimiento del equipo y la captación de nuevos clientes.
· Liderazgo de Alto Impacto: Liderar, motivar y acompañar al equipo en campo para asegurar el cumplimiento de metas mensuales, manteniendo un ambiente de trabajo orientado a resultados.
· Desarrollo de Talento: Implementar programas de capacitación continua para mejorar las habilidades de negociación, cierre y prospección del equipo, elevando su nivel de productividad.
· Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Desarrollar planes de trabajo con el equipo, dar feedback y coaching continuo para mejorar el desempeño del equipo.
· Análisis del Mercado local: Ejecutar tácticas específicas para el mercado de Querétaro, aprovechando el crecimiento poblacional de la zona.

REQUISITOS:
* Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en gerencias comerciales (preferente en servicios intangibles, seguros, servicios financieros, funerarios o previsión).
* ADN Comercial: Experto en ventas B2B y B2C con capacidad probada para formar equipos desde cero o potenciar equipos existentes. Manejo de equipos de trabajo y personal a su cargo comprobable.
* Habilidades: Liderazgo en gestión de equipos, comunicación efectiva (empatía, escucha activa), pensamiento estratégico, habilidades de negociación y cierre, análisis de datos y resultados, manejo de objeciones y servicio a cliente.
* Competencias: Orientación a resultados, organización y trabajo en equipo.
* Conocimiento de la zona: Deseable conocimiento profundo del mercado comercial en Querétaro.

OFRECEMOS:
Sueldo base competitivo $23,000 a $25,000 mensuales.
Atractivo esquema de comisiones por resultados del equipo.
Bonos por cumplimiento de metas institucionales.
Prestaciones de ley.
Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa sólida.

NOTA IMPORTANTE: Todos los postulados deberán de realizar la evaluación Talentview dando visibilidad a los resultados