? Responsable del Reclutamiento y Selección de personal sindicalizado de la empresa, manteniendo el número de trabajadores necesarios para el óptimo funcionamiento de los procesos.
- Integración de expedientes del personal (Investigación, exámenes médicos, documentación, contratos, etc.).
- Elaboración de altas y bajas.
- Responsable del archivo de todos los documentos relacionados con el departamento de Recursos Humanos (Seguridad, compras, cuentas por pagar, etc.).
- Responsable de registros, reportes y generación de documentos relacionados el departamento de Recursos Humanos.
- Archivo, registro y logística de cursos de capacitación de todos los empleados de la empresa.
- Contribución en la implementación de estrategias para crear y mantener un ambiente laboral positivo. (entrevistas, encuestas, motivación, comunicación, etc.).
- Responsable de la comunicación interna. (Tablero informativo, invitaciones, avisos, etc.).
- Apoyo en la organización de Eventos de la empresa. (Posada, cumpleaños mensuales, etc.).
- Establecer y mantener una comunicación efectiva con todos los departamentos.
- Responsable de rendir cuentas de los objetivos y resultados de su departamento.
- Participación en entrenamientos que la empresa otorgue.
- Asistencia a juntas que la empresa establezca.
- Responsable de ejecutar el proceso y políticas de transporte de personal.
- Responsable de ejecutar el proceso y políticas del servicio de comedor.
