Coordinador Médico Laboral Especialidad o Maestria en Medicina del Trabajo

Coordinador Médico
Objetivo del puesto
Coordinar y supervisar la operación médica y administrativa de los servicios de salud ocupacional, garantizando el cumplimiento normativo, la atención oportuna de colaboradores y clientes, así como la adecuada gestión del personal médico y operativo a su cargo.
Requisitos
Escolaridad
Licenciatura en Medicina con título y cédula profesional.
Especialidad o Maestría en Medicina del Trabajo (indispensable).
Experiencia
Mínimo 3 años en puestos de coordinación o jefatura médica.
Experiencia en administración y supervisión de personal.
Deseable experiencia liderando equipos de al menos 20 colaboradores.
Experiencia en gestión de campañas de salud y programas preventivos.
Experiencia en organización y administración de guardias médicas.
Conocimientos
Documentación y trámites ante IMSS.
Legislación laboral y salud ocupacional.
Procesos administrativos relacionados con personal.
Conocimientos básicos de nómina e incidencias.
Elaboración y seguimiento de indicadores de desempeño.
Manejo de paquetería Office y herramientas digitales.
Competencias
Liderazgo y toma de decisiones.
Comunicación asertiva y efectiva.
Planeación y organización.
Orientación al servicio.
Trabajo bajo presión.
Resolución de problemas.
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
Requisitos adicionales
Disponibilidad para atención telefónica 24/7.
Flexibilidad de horario.
Automóvil propio y licencia de conducir vigente.
Disponibilidad para traslados y movilidad fuera del horario laboral cuando la operación lo requiera.
Principales responsabilidades
Coordinar al personal médico y de enfermería asignado a los diferentes servicios.
Supervisar el cumplimiento de procedimientos médicos y administrativos.
Gestionar incidencias, incapacidades y documentación relacionada con IMSS.
Coordinar coberturas, roles y guardias del personal.
Liderar campañas de prevención y promoción de la salud.
Dar seguimiento a indicadores operativos y de desempeño.
Mantener comunicación constante con clientes internos y externos.
Atender situaciones de emergencia y brindar soporte operativo fuera del horario habitual cuando sea necesario.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos del área y la calidad en el servicio.