Empresa de Alimentos ubicada en el Parque Navetec a lado de los Angeles corregidora , sin problema de Traslado:
Solicita Analista de Recursos Humanos
Experiencia mínima de 1 año
Buscamos una persona con alto empuje y conocimientos solidos en Reclutamiento, puede tener conocimientos básicos generales de Recursos Humanos.
Sueldo 14,000 brutos mensuales no negociables
$500.00 Vales de despensa mensual
Bono de Asistencia y puntualidad mensual $500 mensual
Lunes a viernes 7:30 a 5:30
Escolaridad : Psicologia o afin
mpresa con vacantes variables de 1 a 5 por mes,
1.-Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos.
2.-Reclutamiento , selección efectiva de candidatos.
3.-Contratación, asegurando el cumplimiento de políticas internas y lineamientos organizacionales.
4.-Coordinar el proceso de ingreso de nuevos colaboradores, garantizando la integración adecuada mediante actividades de inducción.
5.-Recopilación documental y generacion de formato de registro.
6.-Administrar, actualizar y resguardar los expedientes físicos y digitales del personal, asegurando la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información laboral.
7-Gestionar trámites administrativos laborales como altas, bajas en IMSS y sistemas internos, así como la elaboración,renovacion control de contratos y documentación laboral.
8.-Brindar atención y seguimiento oportuno a solicitudes, dudas y requerimientos de candidatos, promoviendo una experiencia positiva y un adecuado clima laboral.
9.-Mantener actualizadas las bases de datos, reportes e indicadores del área de Recursos Humanos, asegurando información confiable para la toma de decisiones.
10.-Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos relacionados con la administración del personal y manejo de información confidencial.
11.-Apoyar en la ejecución de actividades de comunicación interna, integración, bienestar organizacional y eventos institucionales que fortalezcan la cultura y el compromiso del personal.
12.-Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y procedimientos de Capital Humano, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a la eficiencia operativa del área.
13.-Colaborar de manera transversal con las diferentes áreas de la organización para asegurar una adecuada gestión del talento, atención de necesidades operativas y cumplimiento de objetivos organizacionales.
14.-Solicitud de altas de Tarjeta de Vales y Bancaria.
15.- Seguimiento a cumpleaños
17.-Altas y bajas en sistema de registro de asistencia.
18.- Seguimiento a bajas, entrega de carta reuncia ,entrega de EPP y encuestas de salida, registro y analisis de información .
21.-Registro de vacaciones en excel, administracion de vacaciones.
21.-Control de bono de asistencia.
22.- Realizar presentación de inducción para el personal de nuevo ingreso
De preferencia que no viva a más de media hora o de la zona de corrregidora.
Pago semanal
Prestaciones de ley
utilidades
Pago por Santander
Bono de puntualidad mensual $500
Vales de despensa $500
