ABOGADO CORPORATIVO
Medio tiempo | Modalidad híbrida
OBJETIVO DEL PUESTO
Administrar y dar seguimiento a los asuntos legales de la empresa, asegurando que contratos, expedientes, procesos laborales, arrendamientos y documentación corporativa se encuentren correctamente elaborados, revisados, firmados, respaldados y actualizados.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
CONTRATOS Y ASUNTOS MERCANTILES
Elaboración y revisión de contratos mercantiles, contratos de prestación de servicios, obra, convenios, pagarés y documentos relacionados.
Revisión y modificación de cláusulas conforme a las condiciones autorizadas.
Control de versiones y seguimiento de documentos hasta su firma.
Integración, actualización y conservación de expedientes jurídicos.
ARRENDAMIENTOS COMERCIALES
Elaboración y revisión de contratos de arrendamiento.
Revisión de cartas intención y documentación de arrendatarios.
Elaboración de convenios, renovaciones, terminaciones anticipadas y actas de entrega-recepción.
Seguimiento de vencimientos, renovaciones y obligaciones contractuales.
Coordinación de firmas y cierre documental.
Apoyo jurídico en conflictos, incumplimientos, mediaciones y terminaciones contractuales.
LABORAL
Elaboración y revisión de contratos laborales y documentación relacionada.
Apoyo a Recursos Humanos en actas administrativas, renuncias, terminaciones laborales y convenios.
Preparación y revisión de documentación para conciliaciones.
Revisión del soporte documental necesario antes de una terminación laboral.
Seguimiento jurídico de incidencias laborales relevantes.
CORPORATIVO Y CUMPLIMIENTO
Integración y actualización de expedientes corporativos.
Elaboración y revisión de convenios, poderes y documentación societaria básica.
Revisión documental en materia de prevención de lavado de dinero cuando corresponda.
Seguimiento de requisitos legales, permisos, licencias y documentación relacionada con las operaciones de la empresa.
Organización y actualización de la documentación jurídica física y digital.
GESTIÓN INTEGRAL DE LOS ASUNTOS
La persona será responsable de dar seguimiento completo a cada asunto, desde la recepción de la solicitud y recopilación de información, hasta la elaboración, revisión jurídica, correcciones, autorización interna, firma, digitalización, integración del expediente, seguimiento y cierre.
Deberá coordinarse directamente con las áreas de Recursos Humanos, Inmobiliario, Administración, Contabilidad, Tesorería, Operaciones y Dirección.
PERFIL QUE BUSCAMOS
Licenciatura en Derecho.
Título y cédula profesional.
Experiencia comprobable en derecho corporativo, contratos y asuntos empresariales.
Experiencia en elaboración y revisión de contratos.
Conocimientos de arrendamiento comercial.
Conocimientos de derecho laboral empresarial.
Capacidad para analizar documentos, identificar riesgos jurídicos y proponer soluciones.
Buena redacción jurídica y excelente ortografía.
Organización y seguimiento de expedientes y vencimientos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma.
Facilidad para comunicarse con clientes, proveedores, arrendatarios y diferentes áreas de la empresa.
Manejo responsable de información confidencial.
MODALIDAD DE TRABAJO
Medio tiempo.
Modalidad híbrida.
El puesto combina trabajo remoto con actividades presenciales cuando el asunto lo requiera, principalmente para revisión de expedientes, firmas, reuniones, conciliaciones, trámites o seguimiento de asuntos jurídicos.
PERFIL DEL PUESTO
Buscamos un abogado que no se limite únicamente a elaborar documentos.
La persona deberá ser capaz de entender cada asunto, identificar riesgos, proponer soluciones, elaborar la documentación necesaria y darle seguimiento hasta su conclusión.
Buscamos una persona organizada, resolutiva, con buen criterio jurídico y capacidad para trabajar directamente con las distintas áreas de una empresa.
