Nos gustaría invitarle a participar en el proceso de selección para esta posición y ser parte de nuestro equipo.
Te presentamos los requisitos:
Perfil de puesto:
- Escolaridad: Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica o afín.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento industrial y/o planeación de mantenimiento en plantas de proceso alimentos
Conocimientos
- Técnicos: Cumplimiento MP Y MC, uso eficiente de MO, presupuesto, Costo PT, MTTR, MTBF, interpretación de diagramas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
- Administrativos: Microsoft Office, Manejo de SAP, Excel intermedio
Responsabilidades y funciones
- Experiencia para planificar y programar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Programar órdenes de trabajo y asignación de técnicos
- Coordinar con almacén las necesidades de materiales, refacciones, herramientas y recursos necesarios.
- Gestionar recursos por prioridad, para mantenimientos y seguimientos a tareas pendientes y mejoras
- Coordinar semanalmente programas de paros para servicios y mantenimientos mayores con Producción y Mantenimiento.
- Dar seguimiento a KPIs (CUMPLIMIENTO MP Y MC, USO EFICIENTE DE MO, PRESUPUESTO, COSTO PT , MTTR, MTBF).
- Analizar información de KPI´s para mejora continua y confiabilidad.
- Coordinar ACR con grupos multifuncionales y dar seguimientos
- Capacidad para interpretar manuales técnicos y diagramas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
- Conocimientos sólidos en normas de seguridad industrial, normas STPS y BPM
- Evaluar el estado de los activos y detectar posibles fallas mediante análisis AMEF.
- Supervisar y participar directamente en las tareas de mantenimiento, asegurando el uso correcto de materiales, herramientas y refacciones.
- Conocimientos en TPM
- Conocimientos en mantenimiento a infraestructura (aplicación de pisos epóxicos, soldadura por arco y TIG, pintura, drenajes, alumbrado, aplicación de recubrimiento para pared glaslinner y pvc )
- Conocimiento en compresores y secadores de aire.
Ofrecemos:
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
- Seguro de vida
- Plan de Retiro
La empresa no cobra por participar en sus procesos de Reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal
