Responsable de Reclutamiento Operativo

Objetivo:
Reclutar y seleccionar al personal adecuado para ocupar un puesto dentro de la estructura organizacional de la empresa, garantizando que los candidatos cumplan con el perfil de ingreso señalado en la descripción del puesto.
Funciones:
Publicar las vacantes en las diversas fuentes de reclutamiento así como mantenerlas actualizadas en las bolsas de trabajo.
Aplicar filtros de selección de currículum y solicitudes de empleo, de acuerdo con los perfiles de los diferentes puestos.
Realizar entrevistas de calidad para sondear la veracidad de los datos, habilidades y características del posible candidato para presentar candidatos potenciales para cubrir la vacante de área solicitante.
Gestionar la entrevista entre el candidato y el jefe de área así como las pruebas técnicas para los puestos que aplique.
Coordinar citas con el servicio médico para apertura de expediente clínico.
Participar en ferias del empleo.
Dar seguimiento a los candidatos que fueron aprobados para cubrir un puesto y pedir las referencias laborales.
Programar reclutamientos masivos de personal para reunir la mayor cantidad de candidatos posibles.
Recibir y validar los documentos de los candidatos que van a cubrir algún puesto, asegurando que cuente con toda la documentación de acuerdo al check list para armar el expediente.
Conocimientos en: entrevista semiestructurada, estructurada, diversidad de fuentes de reclutamiento, uso de plataformas de pruebas psicométricas y bolsas de trabajo, Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Investigación profunda de candidatos a ocupar las vacantes.
Experiencia trabajando con indicadores clave de desempeño (KPI).
Deseable: conocimientos en la ISO 9001:2015, manejo de vehículo standar.
Jornada labora: de lunes a viernes de 08:00 a 17:30 con disponibilidad para trabajar tiempo extra y sábados cuando sea necesario.