Porque en Estrella Roja lo más importante eres tú, te ofrecemos un excelente servicio de autobuses México Puebla y transporte de Mercancías en toda la República Mexicana. Nuestra trayectoria de 81 años en el mercando nos avala.
ANALISTA COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Zona de trabajo: CAPU, Puebla
Requisitos:
Formación: Económico - Administrativas, Ingeniería Industrial
Experiencia laboral deseada (6 meses): Diseño de tableros de información. Generación de cálculos en Excel. Conocimiento en LFT.
Disponibilidad para viajar
Horario de trabajo: Lunes a viernes 9am a 6pm
Conocimientos:
Conocimiento
Excel
Power BI
LFT
Compensaciones
1.Gestión de la Equidad y Mercado
Funciones principales para cumplir la responsabilidad
Alinear que cada una de las posiciones cuenten con los tabuladores salariales alineados en Oracle.
Entregar a las consultoras la información salarial para las encuestas de mercado de acuerdo a lo requerido en cada una. Así como gestionar el pago de la encuesta.
Validar que la aplicación de los sueldos se encuentre en Oracle de acuerdo a lo aprobado.
Colaborar con la gerencia y la jefatura en la preparación de las revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo, actualizando en las cartas oferta de acuerdo a lo aprobado.
2. Compensación Variable
Calcular y solicitar las aprobaciones en los planes de incentivos y comisiones para la fuerza comercial, y operativa, asegurando que las aprobaciones y envíos queden ejecutados en calendario.
Compartir con la jefatura la información de los cálculos generados con la finalidad de contar con las validaciones correspondientes.
3. Presupuesto de nómina
Requerir las aprobaciones de la plantilla autoriza para generar los cálculos de presupuesto de nómina, así como compartir con las áreas correspondientes.
Validar y requerir que las posiciones en Oracle se encuentren de acuerdo a lo autorizado en presupuesto, y en su caso notificar desviaciones.
Generar la estructura para los casos de negocio y entregarlos a la jefatura y gerencia para su revisión.
4. Inteligencia de datos a través de Power bi
Integrar a los tableros de Power bi la información para su actualización en tiempo y forma.
Analizar la compensación de operadores, identificando tendencias, con la finalidad de reportar competitividad a las áreas involucradas.
5. Estrategia de Beneficios y Seguros
Dar seguimiento a los siniestros reportados por colaboradores
Generar el 100% de las requisiciones de gastos para seguros autorizadas, pagadas en tiempo al proveedor y alineadas de acuerdo a centros de costo y gastos.
Dar seguimiento a los proveedores de los diferentes beneficios documentando y solicitando la comunicación oficial para los colaboradores GER
Actualizar los convenios con proveedores para mantener un catálogo vigente.
Beneficios:
Bono puntualidad y asistencia.
Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, VACACIONES, AGUINALDO, PRIMA VACACIONAL, PTU).
Vales de despensa mensuales $750
Seguro de vida y gastos funerarios
Interesados (as) postularse por este medio agregando CV actualizado
