Gerente de Marketing Digital
Liderar la estrategia integral de marketing digital de la empresa para sus dos líneas de negocio (telecomunicaciones y restaurante), alineando los esfuerzos digitales con los objetivos comerciales de la Dirección, gestionando el presupuesto y el equipo, y respondiendo por el crecimiento de clientes, ventas y rentabilidad de la inversión en marketing.
Ofrecemos:
Sueldo neto de $35,000 a $45,000.00 según experiencia
Incentivos y bonos por resultados
Prestaciones de Ley
Vacaciones
Aguinaldo
Prima Vacacional
Seguro de Gastos Médicos Menores para el trabajador
Total, Pass, para gimnasios afiliados al programa
Contrato por tiempo indeterminado
Horario de lunes a viernes, de 9 a 19:00 y sábado de 9:00 a 14:00
Funciones:
Diseñar el plan de marketing digital anual por línea de negocio, con objetivos, presupuesto y métricas claras.
Definir el posicionamiento de cada marca y la propuesta de valor en los canales digitales.
Anticipar tendencias de mercado y de la competencia para ajustar la estrategia.
Dirigir, capacitar y evaluar al equipo de marketing (incluido el Jefe de Marketing Digital).
Administrar el presupuesto total de marketing y responder por su eficiencia (ROI / ROAS).
Seleccionar, negociar y supervisar agencias y proveedores externos.
Definir lineamientos y validar la estrategia de SEO orgánico y técnico para ambas marcas.
Supervisar y optimizar campañas de paga (Google Ads, Meta Ads y otras), gestionando los modelos de costo (CPC, CPM, CPA) y el costo de adquisición.
Asegurar la correcta gestión de Google Business Profile y posicionamiento local.
Liderar la estrategia de geolocalización, geofencing y campañas de proximidad para captar clientes en zonas objetivo (clave para el restaurante y los puntos de venta de telecom).
Integrar el marketing local con la estrategia comercial de cada sucursal/servicio.
Definir el modelo de medición (GA4, Tag Manager, Looker Studio o similar) y los KPIs por negocio.
Traducir los datos en decisiones de inversión y presentar resultados a la Dirección con periodicidad definida.
Tomar decisiones de escalar, pausar o reasignar presupuesto con base en desempeño
Identificar nuevas oportunidades de canales, audiencias y mercados.
Proponer iniciativas de fidelización y aumento de ticket/valor del cliente para ambas marcas.
Perfil:
Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración o afín. Deseable posgrado o especialización.
Mínimo 5 años en marketing digital, con al menos 2 en posición de liderazgo o coordinación de equipo.
Experiencia comprobable administrando presupuestos de pauta y respondiendo por resultados de negocio.
Deseable experiencia en servicios y en consumo/retail (idealmente ambos).
Habilidades Técnicas
Estrategia SEO (técnico, contenidos, local).
Google Ads y Meta Ads a nivel estratégico y de optimización.
Google Analytics 4, Tag Manager y herramientas de visualización (Looker Studio / Power BI).
Marketing georreferenciado y posicionamiento local.
Lectura financiera del marketing: CAC, LTV, ROAS, margen.
CRM y automatización de marketing.
Email marketing, CMS (WordPress).
Certificaciones de Google y Meta.
Competencias:
Visión estratégica
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Pensamiento analítico y orientación a datos.
Negociación.
Toma de decisiones bajo presión.
Comunicación ejecutiva.
Orientación a resultados de negocio.
Indicadores de desempeño:
Crecimiento de ventas/leads atribuibles a marketing por línea de negocio.
ROI / ROAS global de marketing.
Costo de adquisición de cliente (CAC) y su evolución.
Crecimiento de visibilidad orgánica y local.
Cumplimiento de presupuesto y de objetivos del plan anual.
Desempeño y desarrollo del equipo a cargo.
