Gerente de Calidad, seguridad y medio ambiente.

Sistemas de Gestión Integral
- Ingles Intermedio - avanzado
- Contar con Certificación como auditor Líder en Sistemas de Gestión Integral ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, otras experiencia de 3 años.


MISIÓN DEL PUESTO
Dirigir y asegurar la implementación, aplicación unificada y establecida de procedimientos, normas y técnicas de calidad, seguridad industrial, salud en el trabajo y medio ambiente, impulsando la mejora continua y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

1.- Gestión de riesgos y oportunidades
2.- Planeación estratégica
3.- Indicadores de desempeño
4.- Gestión documental
5.- Mejora continua
6.- Legislación aplicable en materia laboral, ambiental y de calidad
7.- Trabajo en equipo
8.- Análisis y solución de problemas lemas
9.- ISO 9001 2.- ISO 14001 3.- ISO 45001
10.- Conocimiento regulatorio en legislación aplicable

- Diseñar y mantener la estrategia del Sistema de Gestión Integral alineada al plan estratégico de la organización.
- Definir políticas, procedimientos, estándares y metodologías corporativas.
- Coordinar con las diferentes áreas de la empresa la implementación homogénea, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral.
- Dirigir la integración de las herramientas y nuevos modelos de gestión de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas directivas, procedimientos, objetivos del Sistema de Gestión Integral.
- Asegurar que la documentación del Sistema esté al día.
- Vigilar el cumplimiento del programa anual de Auditorias, tanto internas como externas.
- Vigilar el cumplimiento de los objetivos de la organización.
- Dirigir la identificación e implementación de los requisitos y normas legales para el aseguramiento de la salud, seguridad en el trabajo y la conservación del medio ambiente y realizar el seguimiento pertinente a su cumplimiento.
- Gestionar riesgos y oportunidades organizacionales.
- Liderar programas de mejora continua.
- Definir los KPIs corporativos de calidad. Consolidar y analizar los resultados de las diferentes operaciones; identificar desviaciones y tendencias.
- Presentar resultados del desempeño del sistema a la Alta Dirección.